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北京批发零售行业劳动合同规范文本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方从事北京批发零售行业，乙方愿意受雇于甲方，从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.2乙方每周享有____天的带薪休假。

2.3乙方在工作期间享有国家法定节假日休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为：____元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据甲方规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为____个月。

5.2试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第六条合同期限

6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止

8.1任何一方提出解除本合同，应提前____天书面通知对方。

8.2下列情况下，本合同可以解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因经营需要裁员；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日