2025年心理咨询师招聘面试模拟题与技巧.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年心理咨询师招聘面试模拟题与技巧

一、结构化面试题（15题，总计45分）

题目

1.职业认知

你认为心理咨询师最重要的职业素养是什么？请结合实际案例说明。

2.伦理困境

当来访者透露可能伤害他人或自己的信息时，你将如何处理？请阐述你的伦理决策过程。

3.专业知识

简述认知行为疗法（CBT）的核心原理及其在处理焦虑症中的应用。

4.沟通技巧

如果一位来访者连续三次迟到，你会如何应对并调整咨询关系？

5.危机干预

发现来访者有自伤倾向时，你应采取哪些紧急措施？

6.团体咨询

请设计一个针对青少年社交焦虑的团体咨询方案，并说明其理论依据。

7.自我觉察

你认为自己的哪些性格特质可能影响咨询效果？如何规避？

8.跨文化咨询

在咨询中如何应对具有不同文化背景的来访者？

9.职业发展

你未来3年的职业规划是什么？如何提升专业能力？

10.案例讨论

以下案例：来访者表示生活没有意义，你会如何初步评估和干预？（案例提供）

11.压力管理

作为心理咨询师，你如何应对工作中的职业倦怠？

12.创新思维

如何利用新技术（如VR、AI）提升咨询效果？

13.价值观

你认为心理咨询的终极目标是什么？请结合哲学观点说明。

14.角色扮演

假设你正在咨询一位拒绝改变现状的来访者，请现场演示沟通策略。

15.综合应用

如果机构要求你设计一个心理健康宣传周方案，你会如何规划？

二、无领导小组讨论（2题，总计30分）

题目

1.团体方案设计

请在20分钟内，讨论并形成一份针对大学生心理健康的校园干预方案框架，要求明确目标、策略和评估指标。（限时20分钟讨论，随后10分钟汇报）

2.伦理辩论

案例场景：某学校心理老师发现多名学生有抑郁症状，但家长要求保密。小组讨论：应如何平衡保密原则与保护学生权益？（限时25分钟讨论，随后15分钟辩论）

三、行为面试题（10题，总计25分）

题目

1.描述一次你成功帮助来访者实现改变的案例，你的具体行动是什么？

2.当你的专业意见与医疗团队不一致时，如何沟通协调？

3.举例说明你如何处理咨询中的文化差异问题？

4.描述一次你遭遇的伦理困境及最终解决方案。

5.如果来访者投诉你的服务，你会如何应对？

6.讲述一个你通过非言语行为改善咨询关系的经历。

7.描述一次你主动学习新咨询技术的经历及其成效。

8.当工作压力过大时，你如何调整心态？

9.举例说明你如何建立信任型的咨询关系。

10.描述一次你因专业不足而需要转介的经历，从中学习到了什么？

四、情景模拟题（5题，总计20分）

题目

1.电话危机干预

假设你接到一位声称要自杀的来访者电话，请模拟5分钟的危机干预对话。

2.首次面谈导入

模拟咨询首次面谈的前3分钟开场白，建立关系。

3.阻抗处理

模拟来访者说我只是来听听的，你如何回应？

4.团体动力引导

模拟团体咨询中两名成员产生冲突时的调解过程。

5.机构沟通

模拟向机构主管汇报一位高危来访者的风险等级及干预计划。

五、专业知识测试（5题，总计10分）

题目

1.简述DSM-5对精神障碍的分类标准。

2.列举三种常见的心理评估工具及其适用范围。

3.说明咨询中反移情的定义及处理方法。

4.描述咨询中共情的三种层次及其表达方式。

5.解释去条件化的概念及其在认知行为疗法中的应用。

答案部分

一、结构化面试题答案

1.职业认知

最重要职业素养是共情能力。案例：某来访者因父母离异长期抑郁，通过共情其孤独感受，发现其未表达的核心需求是陪伴。我采用镜像技术回应其情绪，最终其主动寻求家庭治疗。共情能建立安全空间，使来访者真实表达。

2.伦理困境

遵循普雷马克原则：立即安抚情绪，记录信息，联系危机干预团队，同时与来访者协商保密边界。决策依据：生命安全优先，需在保密与保护间找到平衡点。

3.专业知识

CBT通过识别认知扭曲（如灾难化思维）和强化行为链，帮助来访者建立理性思维。在焦虑症中，通过苏格拉底式提问挑战非理性信念，并设计暴露训练改变回避行为。

4.沟通技巧

第一次迟到：温和提醒时间安排；第二次：询问是否因客观困难；第三次：明确说明准时对咨询效果的影响，并探讨解决方案（如提前预约提醒）。关系优先，但需设定边界。

5.危机干预

立即评估风险等级，建立安全环境，收集信息（自杀方式、计划时间），联系紧急支持系统（家人、危机热线），制定安全计划，持续监控。遵循评估-干预-跟进三步法。

6.团体咨询

设计社交技能训练团体，理论依据为行为主义。方案包括角色扮演、反馈练习、认知重构。通过结构化活动（如破冰游戏、社交脚本训练）提升自信。

7.自我觉察

我的批判性思维可能影响来访者表达脆弱。规避方法：定期接受个人体验咨询