2025年基金公司投资研究部岗位说明书标准版.docVIP

2025年基金公司投资研究部岗位说明书标准版

一、岗位体系概述

本系列岗位说明书涵盖基金公司投资研究部的核心岗位，旨在明确各层级岗位的职责与要求，以保障部门高效运作，为基金投资决策提供有力支持。

二、岗位设置

（一）投资研究部经理

1.岗位概述

-作为投资研究部的管理层岗位，负责部门整体战略规划与管理。核心职能包括制定投资研究策略，带领团队挖掘优质投资标的，为公司基金产品提供专业的投资建议与决策支持。

2.主要职责

-制定部门年度投资研究计划，明确研究方向与重点领域。

-统筹安排部门人员的研究任务，监督项目进度与质量。

-定期组织内部投资策略研讨会议，分析市场趋势，评估投资组合。

-与外部研究机构、行业专家建立合作关系，拓展研究资源。

-审核并批准部门重要研究报告，确保其准确性与实用性。

3.任职要求

-金融、经济等相关专业硕士及以上学历优先。

-具有8年以上基金或证券行业投资研究经验，3年以上团队管理经验。

-精通宏观经济分析、行业研究方法，熟悉各类金融产品。

-具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力与决策能力。

4.汇报关系

-直接汇报给公司投资决策委员会。

-领导部门内各研究小组，与基金经理、交易部门等协作。

5.薪酬待遇

-年薪范围为50-80万元。

-福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、绩效奖金等。

（二）行业研究主管

1.岗位概述

-中层管理岗位，负责特定行业的研究管理工作。定位是带领行业研究团队深入分析行业动态，为投资决策提供行业层面的专业见解。

2.主要职责

-制定所负责行业的研究框架与计划，分配研究任务。

-组织团队进行行业调研，跟踪行业政策、竞争格局、企业动态等。

-撰写行业深度研究报告，分析行业发展趋势与投资机会。

-与基金经理沟通，提供行业投资建议，协助构建投资组合。

-培养与指导行业研究员，提升团队研究能力。

3.任职要求

-本科及以上学历，金融、相关行业（如科技、消费等）专业背景。

-5年以上行业研究经验，2年以上团队管理经验。

-熟悉所负责行业的产业链、商业模式，掌握财务分析、估值方法。

-具备较强的逻辑思维、数据分析与报告撰写能力。

4.汇报关系

-向投资研究部经理汇报工作。

-管理行业研究团队，与其他行业研究主管、基金经理协作。

5.薪酬待遇

-月薪范围15000-30000元。

-福利同投资研究部经理，另根据绩效有行业研究专项奖金。

（三）行业研究员

1.岗位概述

-执行层岗位，专注于具体行业或企业的研究工作。核心职能是收集与分析行业及企业数据，为投资决策提供基础研究支持。

2.主要职责

-跟踪所负责行业的政策法规、市场规模、技术创新等动态。

-调研行业内重点企业，分析其财务状况、竞争优势、发展战略。

-撰写企业调研报告与投资价值分析报告。

-参加行业会议、上市公司调研活动，建立行业人脉资源。

-协助行业研究主管完成行业研究任务，与其他研究员交流分享研究成果。

3.任职要求

-本科及以上学历，金融、经济或相关行业专业。

-2年以上行业研究经验（优秀应届生可放宽至1年相关实习经验）。

-掌握财务分析、行业分析工具，熟练使用办公软件与数据分析软件。

-具备良好的信息收集、分析判断与沟通能力。

4.汇报关系

-向行业研究主管汇报。

-与其他行业研究员、基金经理等协作。

5.薪酬待遇

-月薪范围8000-18000元。

-福利包括五险一金、节日福利、培训机会等，绩效奖金根据研究成果评定。

（四）研究助理（可选）

1.岗位概述

-基础层岗位，协助研究员开展研究工作。主要为研究团队提供数据收集、资料整理等支持性工作。

2.主要职责

-收集行业与企业的公开信息、数据，建立与维护数据库。

-协助研究员进行调研准备工作，如预约调研、整理调研提纲。

-初步处理研究数据，制作图表等辅助材料。

-校对研究报告，确保格式规范、内容准确。

-学习行业研究方法，逐步提升研究能力。

3.任职要求

-本科及以上学历，金融、统计等相关专业。

-无经验要求（有相关实习经验优先）。

-熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。

-工作细致、认真，有较强的学习意愿。

4.汇报关系

-向行业研究员汇报。

-与部门内其他岗位协作。

5.薪酬待遇

-月薪范围5000-8000元。

-福利包括五险一金、培训机会等，表现优秀者有晋升机会。