2025年技工学校实习指导部岗位说明书全套版本.docVIP

2025年技工学校实习指导部岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

本岗位体系围绕技工学校实习指导部工作展开，包含管理层、中层、执行层岗位，旨在保障实习教学有序开展，提升学生实践技能。

二、实习指导部经理岗位

1.岗位概述

-职位定位：全面统筹实习指导部工作，是部门工作的核心领导者。

-核心职能：制定部门发展规划与实习教学战略，协调各方资源，确保实习教学目标达成。

2.主要职责

-制定年度实习教学计划，明确各专业实习目标、内容与进度安排。

-拓展实习合作企业，建立长期稳定的合作关系，保障学生实习岗位数量与质量。

-监督实习教学过程，定期检查教师指导情况与学生实习表现，及时解决问题。

-组织部门教师培训与教研活动，提升教师实习指导能力与专业水平。

-处理实习过程中的突发事件，如学生意外伤害、企业与学生纠纷等。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，教育管理、职业教育等相关专业优先。

-经验：5年以上职业教育实习指导管理经验，熟悉技工学校实习教学流程。

-技能：具备优秀的组织协调能力、沟通能力与战略规划能力，熟练使用办公软件。

4.汇报关系

-上级：学校分管教学副校长。

-下级：实习指导主管、实习指导专员。

-协作对象：学校招生就业部门、各专业教学部门、实习合作企业。

5.薪酬待遇

-月薪范围：12000-18000元。

-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

三、实习指导主管岗位

1.岗位概述

-职位定位：协助经理开展工作，是部门工作的具体组织者与执行者。

-核心职能：负责某一专业或领域的实习指导管理工作，落实部门计划与任务。

2.主要职责

-根据部门计划，制定所负责专业的实习教学实施方案，细化实习内容与指导要点。

-选拔与培训实习指导教师，指导教师开展实习教学工作，检查教案与指导记录。

-与实习合作企业对接，安排学生实习岗位分配，跟进学生实习动态。

-组织学生实习考核与评价，汇总实习成绩，撰写实习总结报告。

-收集学生与企业对实习教学的反馈意见，提出改进建议。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，相关专业背景。

-经验：3年以上职业教育实习指导工作经验，熟悉本专业实习教学。

-技能：良好的组织协调能力、沟通能力，掌握本专业实践技能与教学方法。

4.汇报关系

-上级：实习指导部经理。

-下级：实习指导专员（本专业方向）。

-协作对象：其他专业实习指导主管、学校教学部门、实习企业相关负责人。

5.薪酬待遇

-月薪范围：8000-12000元。

-福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

四、实习指导专员岗位

1.岗位概述

-职位定位：具体执行实习指导工作，是学生实习过程的直接指导者。

-核心职能：负责学生实习期间的日常指导与管理，提升学生实践操作能力。

2.主要职责

-按照实习教学计划，对学生进行岗位技能培训与指导，解答学生实习中的技术问题。

-记录学生实习表现，包括出勤、工作态度、技能掌握情况等，定期向主管汇报。

-关心学生实习生活，帮助学生解决生活与心理问题，营造良好实习氛围。

-协助主管进行实习考核，参与学生实习成绩评定。

-收集实习资料，如学生实习报告、企业评价表等，整理归档。

3.任职要求

-学历：专科及以上学历，相关专业毕业。

-经验：2年以上相关专业实践经验，有职业教育实习指导经验者优先。

-技能：熟练掌握本专业实践操作技能，具备良好的教学能力与沟通能力。

4.汇报关系

-上级：实习指导主管。

-协作对象：实习指导部其他专员、实习企业师傅、学生。

5.薪酬待遇

-月薪范围：5000-8000元。

-福利：五险一金、节日福利等。