2025版《调理保健服务机构（足疗会馆）事故隐患内部报告奖励管理制度》全套及表格.pdfVIP

调理保健服务机构（足疗会馆）事故隐患内部

报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为建立健全我公司调理保健过程中的安全管理工作，

强化事故隐患排查治理长效机制，鼓励全体员工积极参与安全生

产管理，及时发现并消除事故隐患，预防生产安全事故的发生，

依据《中华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和

使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生

产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7

号）》等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事调理保健业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.员工未取得有效健康证明或职业资格证书即上岗操作，导

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致服务过程中存在健康风险。

2.操作人员未严格执行器械操作规程，如超时使用能量器具、

违规调节设备参数，引发客户烫伤或电击。

3.服务人员未对客户进行健康评估或隐瞒客户禁忌症（如高

血压、皮肤破损），强行提供按摩、刮痧等高风险服务。

4.员工在服务区域违规使用明火（如艾灸时无人值守、熏蒸

设备旁存放易燃物），引发火灾隐患。

5.工作人员未按规定佩戴防护用品（如手套、口罩）接触客

户体液或消毒剂，导致交叉感染或职业暴露。

6.员工擅自拆除安全防护装置（如器械紧急停止按钮、漏电

保护器），导致设备失控风险。

7.员工未按规定执行“一人一物一消毒”制度，重复使用未

消毒的拔罐器、刮痧板等器具，引发交叉感染。

8.员工酒后上岗或疲劳作业，在推拿、刮痧时因判断力下降

导致客户软组织损伤。

9.员工在服务过程中擅自脱离岗位或分心操作（如接听私人

电话），导致客户跌倒或设备误操作。

10.员工隐瞒自身健康异常（如发热、皮肤病）继续上岗，可

能传染客户或影响服务质量。

11.员工未按规定进行岗位交接班，如艾灸设备未熄灭、汗蒸

房温度未复位等重要信息未传递，导致后续安全隐患。

12.员工违规操作量子/光电磁设备，未按规程设置安全距离

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或防护措施，造成客户辐射暴露。

13.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.消防设施（灭火器、烟感报警器、喷淋系统）配置不足或

过期失效，未定期检测维护，无法应对初期火灾。

2.电气设备（汗蒸房加热器、远红外仪器）未安装漏电保护

装置或线路老化裸露，存在触电及短路风险。

3.能量器械（量子仪、光电磁设备）未按规定校准或超出使

用年限，导致能量输出异常损伤客户。

4.熏蒸/汗蒸设备温控系统失效，超温运行引发客户灼伤或设

备自燃。

5.压力容器（如蒸汽发生器）未定期检验或安全阀失灵，存

在爆炸隐患。

6.通风系统（熏蒸室、艾灸区）风量不足、堵塞或故障，导

致有毒气体（艾烟、精油挥发物）积聚引发中毒。

7.精油、酒精等易燃品储存柜未使用防爆型，或与艾灸设备、

电源插座间距不足，存在爆燃风险。

8.应急照明及疏散指示标志损坏或设置不合理，影响紧急情

况下的人员撤离。

9.拔罐工具存在罐口变形、裂缝，刮痧板边缘有毛刺，且未

按规定定期维护和更换。

10.器械维护记录缺失或造假，未及时更换磨损部件（如按摩

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