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公司司机规章制度

一、总则

目的依据：为规范公司司机岗位管理，确保行车安全、高效完成运输任务（含人员接送、货物运输），保障公司财产与人员安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司运营管理要求，结合司机岗位实际工作场景，制定本制度。

适用范围：本制度适用于公司所有专职司机（含公务用车司机、货物运输司机）、兼职司机及临时借调司机，涵盖司机日常工作、车辆使用、安全管理等全流程。

核心原则：

安全第一：将行车安全作为核心准则，严格遵守交通法规，杜绝违章驾驶与危险操作；

责任到位：明确司机对车辆、运输任务的直接责任，做到“人车对应、权责清晰”；

高效服务：保障公务出行、货物运输的及时性，满足公司业务需求，提升服务质量；

节约降耗：规范车辆使用与保养，降低燃油消耗、维修成本，延长车辆使用寿命。

二、岗位职责

运输任务执行：

严格按调度安排（如行政部、物流部指令）执行运输任务，包括公务人员接送（如员工通勤、客户接待）、货物运输（如原材料采购、产品配送），提前确认行程路线（优先选择高效、安全路线）、时间节点，确保按时抵达目的地，不得擅自更改行程或拖延任务；

接送人员时，提前10-15分钟到达指定地点，主动协助乘客上下车、放置行李，提供文明礼貌服务（如主动开关车门、车内保持整洁）；运输货物时，装卸前核对货物清单（数量、规格、目的地），确保货物完好，装卸过程中协助清点、防护（如易碎品需固定、遮盖），送达后与接收方共同验收签字，留存验收单据。

车辆管理责任：

负责所驾驶车辆的日常检查、保养与清洁，每日出车前、收车后按“车辆检查清单”核查（如轮胎气压、刹车系统、机油液位、燃油量、灯光、喇叭、灭火器、三角警示牌），发现故障（如刹车异响、轮胎漏气）立即上报车辆管理员，严禁“带病出车”；

按公司规定定期完成车辆保养（如5000公里常规保养、换季保养），保养前向车辆管理员提交申请，保养后留存保养单据（发票、保养记录），交由行政部存档；

保持车辆内外清洁，每日收车后清理车内杂物（如垃圾、个人物品），每周至少1次车辆外部清洗、内部吸尘，确保车内无异味、座椅无污渍，公务用车需定期更换脚垫、消毒（如每月1次）。

安全与合规责任：

严格遵守交通法规，驾驶时系好安全带，不超速（按道路限速及公司规定，如高速不超过100km/h、市区不超过60km/h）、不闯红灯、不酒后驾驶、不疲劳驾驶（连续驾驶不超过4小时，休息不少于20分钟）、不接打手持电话，严禁违章停车（如禁停区域、消防通道）；

妥善保管车辆证件（行驶证、驾驶证、保险单、年检标志），确保证件在有效期内，若证件到期需提前15天向行政部申请办理续期；发生交通事故或违章时，第一时间保护现场，向交警、保险公司及公司车辆管理员报案，按指令处理后续事宜（如配合定损、提供事故证明），不得擅自私了或逃逸。

三、行车安全管理

驾驶行为规范：

出车前严禁饮酒、服用影响驾驶的药物（如镇静剂、感冒药），上岗前需确认身体状态（无头晕、乏力等不适），若身体不适需提前向调度请假，不得强行出车；

驾驶过程中保持专注，遵守“礼让三先”（先慢、先让、先停），遇行人、非机动车时减速避让，通过路口、学校、小区时提前减速（不超过30km/h），雨天、雪天、雾天等恶劣天气需开启对应灯光（雾灯、示廓灯），降低车速（比正常路况低20%-30%），保持安全车距（如雨天车距为干燥路面的2倍）；

严禁私自用车（如公车私用、借他人驾驶），严禁运输违禁物品（如易燃易爆品、管制刀具），公务用车不得搭载无关人员（非公司安排的乘客），货物运输不得超载、超限（按车辆核定载重量、载体积），严禁混装性质冲突的货物（如食品与化学品）。

应急处置要求：

发生交通事故时，若无人受伤且车辆可移动，先将车辆移至安全区域（如路边），设置三角警示牌（普通道路50-100米，高速路150米），避免二次事故；若有人受伤，立即拨打120急救电话，同时报交警（122）、保险公司（按保单电话）及公司车辆管理员，如实描述事故情况（时间、地点、原因、损失），配合警方调查，留存事故现场照片（车辆受损部位、车牌、路况、交通标志）；

车辆途中故障（如爆胎、熄火）无法行驶时，开启双闪灯，设置三角警示牌，联系车辆管理员或救援机构（如4S店、道路救援），等待救援期间不得擅自离开车辆，若为货物运输需做好货物防护（如遮盖防雨布），防止货物丢失或损坏；

遇突发路况（如道路坍塌、交通管制），及时与调度沟通，调整路线，确保运输任务延误时第一时间告知相关方（如乘客、货物接收方），避免造成误解或损失。

四、车辆使用与保养管理

车辆调度与使用：

车辆调度由行政部（或物流部）统一负责，司机需按调度指令出车，无调度指令不得擅自出车；若因紧急情况（