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2025年劳动合同（试用期）范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共[X]年。

第二条工作内容

乙方同意在试用期内担任[岗位名称]岗位，根据甲方制定的岗位职责和工作要求，完成相关工作任务。具体工作内容以甲方的安排为准。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[省/市/区][具体地址或区域]履行职责。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。

第四条工作时间与休息休假

乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]（请选择并填写具体制度）。甲方保障乙方可依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休息休假权利。

第五条试用期

1.本合同期限内的试用期为[X]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

2.试用期的工资标准为人民币[具体数额]元/月（或按[计算方式]计算），该数额不低于甲方相同岗位最低档工资标准的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金账户并按规定缴存住房公积金。

3.乙方在试用期内可享受甲方规定的部分福利待遇（如适用，可具体列明，如餐补、交通补贴等）。

第八条试用期考核与转正

1.甲方将在试用期内对乙方的工作表现、能力及适应性进行考核。考核内容主要包括[可列举主要方面，如：岗位职责掌握程度、工作态度、团队协作等]。

2.考核方式为[书面考核/述职汇报/部门评价等]。

3.试用期满前[X]日，甲方将根据考核结果，以书面形式通知乙方是否同意其按期转正。

4.如甲方同意乙方转正，则本合同自转正之日起，乙方岗位、薪酬待遇等按转正后岗位的约定执行。

5.如甲方认为乙方在试用期内不符合录用条件（指甲方在招聘时明确或impliedly岗位所需的基本素质和能力要求），或乙方违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成损失等，甲方可以依法提前三日以书面形式通知乙方解除本合同，且无需支付经济补偿。

第九条劳动报酬支付

甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。工资发放地点/方式为[银行转账/现金发放等]。

第十条保密义务与竞业限制（如适用，可简化或删除竞业限制）

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因合同的解除或终止而终止。

2.[如适用：竞业限制。乙方在离职后[X]年内，不得在同行业竞争性公司或从事与甲方业务相同或类似的业务。竞业限制区域为[具体区域]，补偿标准为[具体标准]。]

第十一条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生《中华人民共和国劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定情形的，本合同可以解除。

3.乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同需承担的责任（如有，可简述）。

4.本合同期限届满，劳动合同自然终止。如甲方同意续订合同，应在合同到期前三十日与乙方协商。

第十二条违约责任

甲乙双方应遵守本合同约定。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十三条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十四条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同附件（如有，如：岗位说明书、试用期考核表、公司员工手册等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______