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2025年酒店安保人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：[酒店名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[酒店地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

常住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：酒店安保员。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)负责指定区域（如大堂、门岗、停车场、楼层等）的秩序维护和安全巡查，确保区域内的安全与秩序；

(2)对进入酒店的人员、物品进行查验登记，对车辆进行引导和管理；

(3)监控酒店公共区域的安全状况，发现异常情况及时报告并按规定处理；

(4)执行消防、防汛、反恐等安全预案，参与安全检查，消除安全隐患；

(5)协助处理酒店内的突发事件和治安案件，保护人员人身和财产安全；

(6)维护酒店形象，为客人提供必要的问询和帮助；

(7)完成甲方安排的其他与安保工作相关的任务。

3.乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的酒店内及酒店周边指定区域。根据工作需要，甲方可能要求乙方在不同岗位或工作地点之间进行调配。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]（请选择并填写具体说明，如：标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；或：综合计算工时制，以周/月为周期计算工作时间，平均每日/周工作时间不超过8小时，总时长不超过法定标准工时；或：不定时工作制，主要适用于甲方高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等）。

2.乙方的具体工作时间安排（如下班时间、轮班制度等）由甲方根据经营需要和相关规定制定，并提前告知乙方。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工）、陪产假、法定病假等依法享有的休息休假权利。具体休假天数及待遇按国家及地方相关法律法规执行。甲方将在规定时间内安排乙方休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)岗位津贴：人民币____元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现和酒店经营情况，按甲方制定的绩效考核办法核算，每月/季度/年度发放；

(4)加班费：甲方依法支付乙方加班工资；

(5)其他补贴：包括但不限于夜班补贴人民币____元/班次、高温补贴人民币____元/月（如适用）等，具体标准按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方的月工资不低于[填写当地最低工资标准]。

3.甲方于每月[具体日期，如10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，发放方式为银行转账至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定支付工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“社会保险”和“住房公积金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（如保安制服、安全帽、对讲机等），并承担相关费用。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿（如有）、年度体检等，具体按甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和工作环境。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，告知工作过程中可能存在的安全风险及防范措施。

3.安保工作可能存在的职业危害（如噪音、冲突风险等），甲方将采取必要的防护措施，并依法组织乙方进行职业健康检查。

第七条培训

甲方根据工作需要和乙方的工作岗位，为乙方提供必要的法律法规、酒店规章制度、岗位职责、专业技能（如消防、防暴、急救等）及安全知识等方面的培训。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《安保工作守则》、《消防安全管理制度》等），服从甲方的依法管理。

2.甲方的规章制度应通过民主程序制定，并向乙方公示或告知。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更