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2025年劳动合同（合同解除法律文书版）

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2无固定期限：自_________年_________月_________日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

1.3以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起，至_________________________工作任务完成之日止。该工作任务为：_________________________。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：_________________________（部门/岗位名称）。

2.2乙方的工作职责和任务：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（可根据实际情况详细列明）。

2.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

2.4乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，达到约定的绩效标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月。

（2）绩效工资：根据乙方工作绩效确定，具体计算办法按照甲方相关规定执行。

（3）岗位津贴：人民币____________元/月。

（4）其他补贴：如____________、____________等。

4.2甲方保证乙方工资不低于乙方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

4.3甲方于每月_________日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.4工资支付地点：乙方指定银行账户：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

5.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如____________、____________等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，预防工伤事故的发生。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即向甲方报告。