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2025年劳动合同（合同违约责任版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]：自2025年[月][日]起至[年][月][日]止。

[如为固定期限合同，可增加条款：试用期为____个月，自2025年[月][日]起至2025年[月][日]止。试用期内，乙方表现不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。]

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方岗位职责要求，在[部门]从事[岗位名称]岗位工作，具体工作内容为：[详细描述工作职责和任务]。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。乙方应服从甲方的合理工作安排，但甲方调整工作地点或岗位应符合法律规定，且不影响乙方基本生活。

3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[如为标准工时制]：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如为综合计算工时制/不定时工时制，需根据实际情况和法律规定具体约定工作时间和计算方法]。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方安排加班的，应依法支付加班费。乙方应遵守加班管理规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方应按甲方规定办理休假手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：[具体说明基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等的构成和计算方法]。

2.甲方保证乙方的工资不低于[当地最低工资标准]。

3.甲方应于每月[日]前以[银行转账/其他]方式足额支付乙方上一个月的工资。

4.工资调整：甲方在[年度/考核/经营状况等]情况下，可以依法调整乙方工资。具体调整标准和程序按甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身情况，可以为乙方提供[补充商业保险、节日福利、员工活动等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

3.乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

第七条培训

1.甲方可以根据工作需要，对乙方进行上岗培训、在岗培训、专业知识培训等。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高专业技能。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户资料、财务信息、经营策略、技术方案、源代码、产品设计等。

2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于为本人或第三方谋取利益。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条竞业限制

1.甲方与乙方约定竞业限制条款的，适用以下规定：

a.竞业限制人员限于甲方的[高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员]。

b.竞业限制范围、地域和期限按法律规定及双方约定执行[具体说明范围、地域、期限]。

c.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为[具体标准或计算方法]。

d.乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金，违约金数额为[具体数额或计算方法]。甲方未按约