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2025年劳动合同（合同续签条件版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

若合同期满前三个月，双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续延[年数]年，续延次数不限，直至乙方达到法定退休年龄。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：[具体列举主要工作职责，例如：负责部门日常运营管理，制定并执行相关计划，管理团队，完成上级交办的其他任务]。

3.甲方有权根据经营需要和乙方的能力、表现，在征得乙方同意（或法律法规规定情形下）或无需征得乙方同意（如发生重大经营变化、组织架构调整等），调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。若乙方不同意调整，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿。

第三条工作地点

甲方所在地为[主要办公地址]，乙方的工作地点原则上为该地址。因工作需要，甲方经与乙方协商一致，可以变更工作地点。若乙方无法适应工作地点的变更且甲方无法提供合理替代方案，乙方可以解除本合同，甲方需按法定标准支付经济补偿。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，须符合法律规定并已报批]，乙方每日工作时间为[起始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。

2.甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。乙方加班的申请和批准需遵循甲方相关规定。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[说明工资组成部分，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、提成等]。

2.乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。试用期不超过六个月。

3.乙方转正后的工资标准为人民币[金额]元/月（或按[计算方式]计算），具体构成包括：基本工资人民币[金额]元/月，岗位津贴人民币[金额]元/月，绩效奖金根据[考核办法]发放。

4.工资于每月[日期]前以人民币现金或银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[劳动者姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

5.甲方调薪须综合考虑公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果及乙方工作表现等因素。调薪方案需经甲方批准后执行，并提前[时间，例如：一个月]通知乙方。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险缴费基数按照国家规定和双方约定执行。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人承担部分的社会保险费用，甲方负责在乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供[说明公司提供的福利待遇，例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条合同的续签

1.本合同期满前三个月，若乙方希望续签本合同，应向甲方提出书面续签申请；若甲方希望续签，应向乙方提出书面续签意向。

2.双方经协商一致，可以续签本合同。续签合同的条款和条件，由双方另行协商确定。

3.续签条件：

a.乙方在合同期内无严重违反甲方依法制定的规章制度的行为，包括但不限于：严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害；严重违反劳动纪律或甲方管理规定；被依法追究刑事责任等。

b.乙方年度绩效考核结果为合格或以上。

c.乙方能够胜任现岗位工作要求，且身体状况能够满足岗位需要。

d.乙方未违反与甲方签订的竞业限制协议（如有）。

e.乙方未达到法定或约定的退休年龄。

f.甲方生产经营状况符合续签的基本条件。

若乙方未达到上述续签条件之一，甲方有权决定不续签本合同，但需提前[时间，例如：三十日]以书面