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2025年科技行业劳动合同（非全日制）协议

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订，以完成特定的工作任务为目的的非全日制劳动合同。

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事非全日制工作；乙方同意根据甲方的工作安排，在非全日制形式下为甲方提供劳动服务。

第一条工作内容

乙方同意在甲方从事__________（具体岗位或项目名称）工作，主要职责包括：

1.参与甲方__________（项目或业务领域）的相关工作；

2.根据甲方的指示和安排，完成__________（具体工作任务）；

3.与团队成员协作，保证工作进度和质量；

4.接受甲方对工作内容、工作标准和工作流程的指导和监督；

5.根据工作需要，可能需要远程办公或参与线上会议。

第二条工作地点

甲方工作地点为__________（具体地址）。根据工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，或采用远程办公方式。乙方应遵守甲方关于工作地点和远程办公的相关管理规定。

第三条工作时间

1.乙方实行非全日制工作制，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商调整工作时间，但应保障乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以适当延长工作时间，但每日不得超过一小时。

4.乙方的具体工作时间安排由甲方根据工作任务和实际情况确定，并提前告知乙方。

第四条劳动报酬

1.甲方实行小时工资制，乙方的小时工资标准为人民币__________元/小时。（该标准不低于当地最低小时工资标准）

2.甲方按__________（月/周/其他）支付乙方工资，支付周期为上一周期__________（日期）至本周期__________（日期）。

3.工资支付方式为__________（银行转账/现金等），支付日期为每__________（月/周/其他）__________（具体日期）。

4.乙方完成甲方安排的专项任务并获得认可的，甲方可以支付额外的项目奖金，金额为__________（具体标准或计算方式）。

5.甲方根据公司规定，可以向乙方发放交通补贴等津贴，标准为__________（具体标准或计算方式）。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应按甲方要求提供相关办理手续所需资料。

2.乙方不享受带薪年休假。甲方可以根据公司实际情况，为乙方提供补充医疗保险、年度体检等福利待遇，具体内容为__________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行相关安全操作规程的培训。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

3.如乙方工作内容涉及职业危害，甲方应采取职业病防治措施，并为乙方提供职业危害防护用品，进行职业健康检查。

第七条教育培训

1.甲方可以根据工作需要，对乙方进行必要的岗位技能培训和技术更新培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

3.培训期间的培训费用由__________（甲方/乙方）承担。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件（非全日制用工一般无试用期，如约定可参照此条）；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)本合同约定的其他解除情形。

(7)乙方因个人原因无法继续履行本合同的。

3.甲方因生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应依法进行。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。双方另有约定的除外。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应依照《劳动合同法》相关规定向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条保密协议

乙方同意对本在甲