职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）模拟练习卷及答案(2025年威海).docxVIP

职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）模拟练习卷及答案(2025年威海)

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.以下哪种不属于我国法定职业病的范畴？

A.尘肺病

B.糖尿病

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B。解析：我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等十大类132种。糖尿病不属于法定职业病范畴，而尘肺病、噪声聋、苯中毒均在法定职业病范围内。

2.职业病诊断机构应当具备的条件不包括以下哪项？

A.持有《医疗机构执业许可证》

B.具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员

C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D.具有一定数量的患者病例

答案：D。解析：根据相关规定，职业病诊断机构应当具备持有《医疗机构执业许可证》；具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。而具有一定数量的患者病例并非是职业病诊断机构应当具备的条件。

3.职业病诊断医师应当具备的条件中，要求从事职业病诊疗相关工作多少年以上？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D。解析：职业病诊断医师应当具备取得医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；从事职业病诊疗相关工作5年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。

4.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，以下说法正确的是？

A.可以解除或者终止与其订立的劳动合同

B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.视情况决定是否解除或者终止与其订立的劳动合同

D.由用人单位和劳动者协商决定是否解除或者终止劳动合同

答案：B。解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

5.以下关于职业病危害因素分类目录的说法，错误的是？

A.由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布

B.是用人单位进行职业病危害因素识别的重要依据

C.是卫生行政部门进行监督管理的重要依据

D.只包含化学因素、物理因素和生物因素

答案：D。解析：职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布，它是用人单位进行职业病危害因素识别以及卫生行政部门进行监督管理的重要依据。职业病危害因素分类目录包含多种因素，除了化学因素、物理因素和生物因素外，还包括放射性因素、粉尘类等其他因素。

6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地哪个部门申报危害项目，接受监督？

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.质量技术监督部门

答案：A。解析：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。这是为了便于安全生产监督管理部门掌握用人单位职业病危害情况，加强对用人单位的监管。

7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当如何处理？

A.终止诊断、鉴定

B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论

C.要求劳动者自行提供相关资料

D.由诊断、鉴定机构自行进行检测

答案：B。解析：在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

8.劳动者可以在以下哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上都是

答案：D。解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这样的规定方便了劳动者进行职业病诊断，保障了劳动者的权益。

9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急