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2025年新能源开发劳动合同（试用期）范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

住所地：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事新能源开发相关工作事宜，签订本劳动合同。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方担任[具体岗位名称，例如：光伏电站运维工程师]岗位工作。

1.2乙方的工作地点主要在[主要工作地点，例如：XX省XX市XX区]，根据甲方工作需要，可能需要派往甲方项目所在地或其他相关地点工作。

1.3乙方的工作职责主要包括：

(1)负责所辖光伏电站/风电场/储能系统的日常运行监控、设备巡检和维护保养工作；

(2)协助进行新能源项目相关的技术研发、数据分析、报告编制工作；

(3)执行甲方制定的安全操作规程和环保要求，参与安全管理和事故预防；

(4)参与项目实施过程中的技术支持、现场协调与管理；

(5)完成甲方安排的其他与新能源开发相关的合理工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[选择一项：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

(2)综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并保障乙方休息休假权利。

(3)不定时工作制：乙方工作时间不受固定标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、弹性工作等适当方式，确保乙方身心健康。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等法定节假日和假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定和甲方规章制度执行。

2.4乙方在医疗期内，甲方应按国家规定支付其病假工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)岗位津贴：人民币[具体数额]元/月。

(3)绩效奖金：根据乙方岗位职责、绩效考核结果及公司经营效益发放，具体标准和核算办法按照甲方相关绩效管理制度执行。

(4)其他补贴：包括但不限于交通补贴人民币[具体数额]元/月、通讯补贴人民币[具体数额]元/月、野外作业补贴人民币[具体数额]元/月、餐补人民币[具体数额]元/月等（如有）。

3.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币[具体数额，不得低于法定标准]元/月。

3.3工资支付：甲方以[选择：银行转账/现金]方式支付乙方工资，每月[具体日期，例如：10日]发放上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.4工资计算基数：本合同项下的工资、奖金、津贴、补贴等的计算基数，除法律另有规定外，以乙方实际月薪（不含加班费、奖金等浮动部分）为准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金的比例为[具体比例]%，缴纳基数按照国家和地方规定及乙方工资收入确定。

4.3甲方为乙方提供[列举其他福利，例如：年度健康体检、节日福利发放等]福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同期限为[年/月]年，其中试用期[月]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.2试用期内，乙方的工资为人民币[具体数额，不得低于法定标准]元/月。

5.3试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，并对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括岗位职责掌握程度、工作技能、工作态度、出勤情况、安全合规性等方面。

5.4试用期满，乙方经考核合格，甲方正式录用；考核不合格或乙方提出解除劳动合同的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿（如有）。如甲方wishto续订试用期，应与乙方协商一致并书面通知。

第六条培训与进修

6.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加岗前培训、在岗技能培训、专业资格认证培训等，相关费用按甲方规定执行。

6.2若乙方接受甲方支付费用的专项培