薪酬专员-工作饱和度评估表.xlsxVIP

工作饱和度评估表

姓名: 部门: 人力资源部 岗位: 薪酬专员 填表日期: 饱和度调查时段

(以两周为单位)

202年月日~202年月日

核准: 审核: 上级: 从事本职工作年限:

NO. 工作项目

(What) 工作内容

(Howtodo) 发生周期及次数 每次所

需时间(Hr)

D 累计时间(Hr) 平均每天

时数

H=SUM(E/1+F/5+G/10) 所占工

作比例

I=H/J

日

A 周

B 月

C 日

E=A*D 周

F=B*D 双周

G=C*D

1 薪酬核算与发放 月度工资计算与核对（含加班、调岗、奖金等） 1 4.00 0 0 4.00 0.19 23.8%

1 薪酬核算与发放 个税申报与专项附加信息更新 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

1 薪酬核算与发放 社保、公积金缴费基数调整与申报 1 3.00 0 0 3.00 0.15 17.9%

1 薪酬核算与发放 薪资条生成与员工确认 1 1.00 0 0 1.00 0.05 6.0%

1 薪酬核算与发放 薪酬异常数据核查与修正 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

2 社保与公积金管理 员工社保、公积金增减员操作 2 1.50 0 0 3.00 0.15 17.9%

2 社保与公积金管理 年度社保基数调整与政策解读 1 5.00 0 0 5.00 0.24 29.8%

2 社保与公积金管理 员工社保公积金咨询与问题处理 2 1.00 0 2.00 0 0.40 49.3%

2 社保与公积金管理 社保、公积金补缴与退费申请 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

3 薪酬数据分析与报表 薪酬成本月报整理与提交 1 3.00 0 0 3.00 0.15 17.9%

3 薪酬数据分析与报表 部门薪酬结构分析报告编制 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

3 薪酬数据分析与报表 员工薪酬满意度调研与分析 1 4.00 0 0 4.00 0.19 23.8%

3 薪酬数据分析与报表 薪酬数据异常趋势预警与汇报 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

4 薪酬政策执行与优化 薪酬制度更新与员工宣导 1 3.00 0 0 3.00 0.15 17.9%

4 薪酬政策执行与优化 新员工薪酬入轨审核与确认 3 0.50 1.50 0 0 1.50 184.9%

4 薪酬政策执行与优化 薪酬调整方案（调岗、晋升等）执行 2 2.00 0 0 4.00 0.19 23.8%

4 薪酬政策执行与优化 薪酬政策合规性自查与整改 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

5 员工薪酬咨询与支持 薪资条疑问解答与问题处理 3 0.50 1.50 0 0 1.50 184.9%

5 员工薪酬咨询与支持 薪酬政策文件解读与员工沟通 1 1.00 0 1.00 0 0.20 24.6%

5 员工薪酬咨询与支持 个税专项扣除信息收集与核对 1 1.50 0 0 1.50 0.07 8.9%

5 员工薪酬咨询与支持 薪酬相关文件归档与保密管理 1 1.00 0 0 1.00 0.05 6.0%

6 跨部门协作与培训 与财务部对接薪酬数据与付款 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

6 跨部门协作与培训 为HRBP提供薪酬政策支持 2 1.00 0 2.00 0 0.40 49.3%

6 跨部门协作与培训 新员工薪酬制度培训材料准备 1 3.00 0 0 3.00 0.15 17.9%

6 跨部门协作与培训 薪酬系统数据维护与权限管理 1 2.00 0 0 2.00 0.10 11.9%

日 周 月 每天时数合计 6.49

平均每天时数分母 1 5 20.67 个人工作负荷 81