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2025年人力资源外包兼职合同协议书

甲方（委托方/发包方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系地址：[甲方公司主要经营地址或联系地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系人电话]

电子邮箱：[甲方联系人邮箱]

乙方（受托方/承包方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系地址：[乙方公司主要经营地址或联系地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系人电话]

电子邮箱：[乙方联系人邮箱]

鉴于甲方需要将部分人力资源管理职能外包以提升管理效率和专业性，乙方具备提供专业人力资源服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方需求，在合同有效期内，为甲方提供以下人力资源外包服务：

(1)招聘与配置服务：包括根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、进行简历筛选与评估、组织安排面试、进行候选人背景调查（严格遵守法律法规及相关约定）、协助甲方发放录用通知等。

(2)薪酬福利管理：为甲方员工计算应发工资、代扣代缴个人所得税及社会保险、住房公积金等法定费用，管理相关申报与缴纳事宜；协助甲方建立和维护福利项目（如补充医疗保险、年度体检等）。

(3)员工关系管理支持：为甲方提供劳动合同签订、续订的流程支持与政策咨询；协助处理员工入离职手续办理；就一般性员工关系咨询提供初步建议；协助甲方进行劳动法规政策宣导。

(4)人事档案管理：为甲方员工建立、整理、保管人事档案，并按照甲方要求或法规规定进行档案的转递。

(5)[可根据实际情况增删或细化其他服务模块，例如：绩效管理数据支持、培训需求调研与外部培训资源对接等]。

1.2乙方提供本合同第一条约定的服务，服务标准应符合行业标准及甲方明确要求。乙方应配备具备相应资质的专业人员负责上述服务，并根据服务需求变化，及时调整服务团队。

1.3乙方提供服务的具体方式包括但不限于线上人力资源管理系统平台操作、线下现场服务（在甲方指定地点或乙方指定地点）、定期线上/线下沟通会议、邮件及即时通讯工具沟通等。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督和评价。

(2)有权获取乙方提供服务的相关报告和资料。

(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、数据和必要的工作条件，包括但不限于员工信息、岗位需求、薪酬预算、工作场所等。

(4)应遵守国家及地方有关劳动、人事、税务、社保等法律法规，并对自身行为负责。

(5)应对乙方提供的服务内容、本合同及涉及的商业秘密承担保密义务。

(6)应按照合同约定按时足额支付乙方服务费用。

(7)应确保其提供的员工个人信息准确、完整，并对信息的真实性负责。

2.2乙方的权利与义务：

(1)有权要求甲方提供履行本合同所需的相关信息、数据和必要的工作条件。

(2)应严格按照合同约定，配备足够数量且具备专业能力的团队人员为甲方提供服务，确保服务质量和效率。

(3)应遵守国家及地方有关劳动、人事、税务、社保、个人信息保护等所有适用法律法规及行业规范，确保服务过程的合法合规。

(4)应对在服务过程中获知的甲方商业秘密、技术信息以及员工的个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

(5)应确保处理员工个人信息的行为符合《个人信息保护法》等相关法律法规要求，采取必要的安全措施防止信息泄露、篡改、丢失，并按照约定或法规要求在合同终止后返还或删除相关信息。

(6)应按时提交甲方要求的服务报告或其他必要文件。

(7)应承担因提供本合同约定服务而产生的自身人员成本、运营成本及管理责任。

(8)服务过程中如遇甲方员工发生劳动争议，乙方应积极协助甲方进行沟通和初步处理，提供专业建议，但最终责任由甲方承担。

第三条服务费用与支付方式

3.1乙方提供本合同第一条约定的外包服务的费用，采用[选择一项：固定总价/按服务项目/按人头/混合]模式计费。具体费率或费用标准如下：[详细列明各项服务的费率、计算方式或总价。例如：按服务人员数量每月收费，标准为XX元/人；或按招聘成功人数收费，标准为XX元/人；或整体打包年费为XX元]。

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