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企业员工培训费用补偿条款劳动合同范本?

以下是一份企业员工培训费用补偿条款的劳动合同范本，内容丰富，字数超过2000字：

甲方（企业名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条基本情况

1.1甲方基本信息

企业名称：________________

企业性质：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

实际经营地址：________________

1.2乙方基本信息

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

联系电话：________________

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2鉴于乙方在合同期内参加甲方组织的培训，双方同意在合同期满后，如乙方继续为甲方工作，甲方有权根据实际情况，与乙方续签劳动合同。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方的安排，在甲方所属部门从事____工作。

3.2乙方同意在甲方指定的地点（包括但不限于甲方注册地址、实际经营地址以及其他工作地点）工作。

3.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

4.2甲方根据国家法律法规和公司规定，给予乙方相应的休息休假。

4.3乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训时间不计入工作时间。

第五条薪酬待遇

5.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩和公司薪酬制度，支付乙方工资。

5.2乙方在参加甲方组织的培训期间，甲方按照以下标准向乙方支付培训费用补偿：

（1）培训期间工资：按照乙方正常工资标准的____%支付；

（2）培训费用：包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等，具体费用标准根据实际情况确定；

（3）培训期间奖金：根据乙方培训期间的表现，甲方有权给予乙方一定的奖金。

第六条培训费用补偿条款

6.1乙方同意在合同期内参加甲方组织的培训，培训内容应与乙方工作岗位相关。

6.2甲方为乙方支付的培训费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等，视为甲方对乙方的投资。

6.3乙方在培训期间，应遵守甲方制定的培训纪律，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应责任。

6.4乙方在培训结束后，应按照甲方的安排，回到原工作岗位或甲方指定的其他岗位工作。

6.5乙方在培训结束后，如因个人原因在合同期内离职，应按照以下方式向甲方支付培训费用补偿：

（1）在培训结束后____个月内离职，乙方应按照实际培训费用总额的____%向甲方支付补偿；

（2）在培训结束后____个月以上，但不满____个月离职，乙方应按照实际培训费用总额的____%向甲方支付补偿；

（3）在培训结束后____个月以上离职，乙方无需向甲方支付补偿。

6.6乙方在合同期满后继续为甲方工作，且在合同期内参加的培训对甲方业务发展产生显著效益的，甲方有权根据实际情况，给予乙方相应的奖励。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内，因工作需要接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在培训期间，如违反培训纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

8.3乙方在合同期内离职，应按照本合同第六条的规定，向甲方支付培训费用补偿。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以上范本仅供参考，具体条款可根据企业实际情况进行调整。在签订劳动合同