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特种设备安全管理责任书
甲方： (特种设备管理人员)
乙方： (特种设备操作人员)
为进一步加强公司特种设备安全生产管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障车间生产的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国安全生产法》等国家有关法律法规，结合公司的相关安全管理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。双方职责如下：
一、甲方(特种设备管理人员)，负责编制公司特种设备安全操作规程，及各项安全管理制度。
二、甲方必须带头宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。
三、甲方编制特种设备年度检验计划，与法定检验机构联系检验事宜。确保特种设备在有效期内使用。
四、甲方负责组织对公司特种设备作业人员的进行技术培训、考核。五、甲方对乙方(作业人员)报告的特种设备安全隐患，要立即落实整改。
六、乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，认真填写各项工作记录。
七、乙方有义务督促甲方对特种设备进行定检，以及压力表、安全阀等安全附件按时校验。
八、乙方在作业时发现安全隐患，应及时向甲方报告。
九、年度考核目标
（1）不违章作业、不违反劳动纪律、正确佩戴劳动保护用品
（2）积极参加特种设备安全培训，参与率达100%
十、考核与奖惩
年内公司将对特种设备操作人员进行工作考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求，公司将视情节给予处罚。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
特种设备年度安全管理目标考核表
（1）事故控制目标（40分）
考核项目
考核内容及达到的要求
评分标准
考核得分
一般事故
控制数
不发生以下特种设备事故：
1.特种设备事故造成3人以下死亡，
或者10人以下重伤，或者1万元以
上1000万元以下直接经济损失的；
2.压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；
3.电梯轿厢滞留人员2小时以上的。
每发生一起扣15分
一票否决项
1.不发生人员死亡的特种设备较大、重大、特大事故。
2.如发生事故隐瞒不报，谎报或者故意拖延报告的，一旦发现，一票否决。
否决项
（2）安全管理工作目标（60分）
考核项目
考核内容及达到的要求
评分标准
考核得分
组织领导
（8分）
1.将特种设备安全生产（管理）工作列入重要议事日程，一把手负总责，分管领导具体负责，年度安全工作计划目标明确、重点突出、措施有力。（4分）
1.全年无特种设备安全管理工作计划扣2分；
2.管理工作措施不力、工作不到位扣2分。
2.认真贯彻落实上级有关特种设备安全生产（管理）的法律、法规、政策，按规定要求参加上级各类特种设备安全生产（管理）工作会议，并结合实际，认真贯彻落实。（4分）
1.少参加一次会议扣2分；
2.对上级部署的工作落实不到位扣2分。
机构及制度
（8分）
1.建立特种设备安全管理机构，配备专（兼）职管理人员。（4分）
未建立机构的扣2分；
未配备管理人员的扣2分。
2.按规定建立安全管理制度和岗位安全责任制度。（2分）
1.未建立安全管理制度和岗位；
2.安全责任制度扣2分。
3.建立事故应急措施、救援预案并有演练记录。（2分）
1.未建立应急救援预案扣1分
2.未开展演练扣1分。
宣传教育
培训工作
（6分）
1.加强对安全管理人员安全知识培训教育。（3分）
1.未组织教育培训工作扣2分
2.开展工作不力的酌情扣分。
2.根据上级统一部署，结合单位实际，认真组织开展安全生产月活动，并及时反馈活动情况。（3分）
1.未开展活动的扣2分；
2.宣传不力未及时反馈扣1分
安全生产
保障措施
（30分）
1.特种设备使用单位及时申办设备的注册登记手续，建立安全管理规章制度和操作规程。（8分）
1.规章制度不健全扣4分；
2.设备发现一台未注册扣1分。
2.特种设备使用单位加强对作业人员的培训，组织作业人员上岗前培训，在职特种设备作业人员持证上岗。（8分）
1.发现一名未持证上岗扣3分；
2.上岗证超期1本扣1分。
3.特种设备使用单位及时到检验机
构申报设备检验。特种设备安全附件检验率达到上级要求。（8分）
发现一台超期未检扣2分，扣完为止。
4.确定重点监控设备，重点监控设备的注册率、定检率和人员持证上岗率达100%。（6分）
三个率未达到要求的，每项扣2分。
安全生产
管理台帐
（8分）
建立健全和完善特种设备安全生产（管理）工作台帐，相关的组织机构、责任书、规章制度、文件资料、会议记录、统计报表等内容齐全、分类科学、整理规范、查阅方便。（8分）
1.未建立台帐的扣8分；
2.有台帐但不够完善的，扣1-6分。
附加分
（10分）
在特种设备安全、节能管理的某一方面或某几方面有较大创新和突破，成绩显著。
每
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