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2025企业临时聘用合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳务服务，甲方需要乙方提供相应的劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时聘用合同，期限自年月日起至年月日止。合同期限届满后，双方可协商续签，但须另行签订书面合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：）。

甲方应当在每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金等，具体支付方式和标准由双方另行约定。

乙方在合同期内享有甲方依法提供的其他福利待遇，具体详见本合同附件。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。

甲方应当保证乙方的休息时间，乙方享有国家法定节假日。

如因工作需要，甲方安排乙方加班，应当支付加班费或安排补休，具体标准和方式由双方另行协商。

第五条劳动条件与保护

甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的劳动安全和身体健康。

甲方应当按照国家法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品或采取相应的安全保护措施。

乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利：

（1）根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和时间；

（2）监督乙方的工作情况，确保乙方遵守甲方的规章制度；

（3）按时支付乙方的劳动报酬；

（4）依法为乙方提供劳动保护和工作条件。

甲方的义务：

（1）保证乙方的合法权益不受侵害；

（2）为乙方提供必要的培训，帮助乙方适应工作；

（3）尊重乙方的个人权益，不得无故解除本合同。

乙方的权利：

（1）获得劳动报酬的权利；

（2）享有休息休假的权利；

（3）获得劳动保护和工作条件的权利；

（4）拒绝甲方违法或不合理指令的权利。

乙方的义务：

（1）按时完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（4）不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职或其他活动。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更：

双方可协商一致变更本合同的内容，变更内容应当以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

合同的解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照约定支付劳动报酬；

b.未按照约定提供劳动条件或劳动保护；

c.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。

合同的终止：

（1）本合同期限届满，自然终止；

（2）符合法律规定的其他终止情形。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应当承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款