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学校清廉学校建设工作实施方案

一、工作目标

通过全面推进清廉学校建设，营造风清气正的教育生态和育人环境。在学校管理层面，构建完善的廉政制度体系，确保权力规范运行，杜绝腐败现象的发生。在教师队伍方面，增强教师廉洁自律意识，树立良好师德师风，坚决抵制有偿补课、收受礼品礼金等不良行为。在学生培养过程中，将廉洁文化融入教育教学，培养学生敬廉崇洁的价值观和道德品质，使清廉成为师生的自觉行为和学校的文化底色。力争在[具体时间]内，使学校清廉建设工作取得显著成效，形成具有本校特色的清廉文化品牌，成为区域内清廉学校建设的典范。

二、工作原则

（一）坚持党的全面领导

将党的领导贯穿清廉学校建设的全过程，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。加强党对教育工作的全面领导，确保清廉学校建设的正确方向，落实立德树人的根本任务。通过党组织的引领，凝聚各方力量，形成清廉学校建设的强大合力。

（二）坚持育人为本

把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为清廉学校建设的出发点和落脚点。将廉洁教育融入学校教育教学的各个环节，注重学生的品德养成和价值观塑造，培养学生的社会责任感和廉洁意识，为学生的终身发展奠定坚实的基础。

（三）坚持问题导向

深入排查学校在管理、教学、招生等方面存在的廉政风险点和突出问题，有针对性地制定措施加以解决。通过建立健全长效机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，及时发现和纠正各种不正之风，不断提升学校治理水平。

（四）坚持统筹推进

将清廉学校建设与学校的各项工作有机结合，统筹规划、协同推进。既要加强廉政制度建设，又要注重廉洁文化培育；既要关注教师队伍建设，又要重视学生的廉洁教育；既要抓好校内的清廉建设，又要加强与家庭、社会的沟通协作，形成全方位、多层次的清廉学校建设格局。

三、主要任务

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立清廉学校建设工作领导小组

成立以学校党委书记、校长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人、年级组长、党支部书记为成员的清廉学校建设工作领导小组。领导小组下设办公室，负责清廉学校建设的日常工作。明确各成员的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。

2.制定工作方案

结合学校实际，制定详细的清廉学校建设工作方案，明确工作目标、任务、步骤和责任分工。将清廉学校建设工作纳入学校年度工作计划和绩效考核体系，确保工作有序推进。

3.建立健全工作协调机制

定期召开清廉学校建设工作会议，研究解决工作中存在的问题。加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力。建立信息报送制度，及时向上级主管部门汇报清廉学校建设工作进展情况。

（二）加强制度建设，规范权力运行

1.完善学校管理制度

修订和完善学校的各项规章制度，包括财务管理、人事管理、物资采购、招生考试等方面的制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。

2.规范权力运行流程

绘制学校权力运行流程图，明确各项权力的行使主体、运行程序和监督方式。加强对重点领域和关键环节的权力制约，实行决策权、执行权、监督权相互分离、相互制约。

3.建立廉政风险防控机制

全面排查学校在教育教学、行政管理、后勤服务等方面存在的廉政风险点，制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，及时发现和化解廉政风险。

（三）加强师德师风建设，打造廉洁教师队伍

1.加强思想政治教育

组织教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育和职业道德教育。通过开展专题讲座、主题党日活动等形式，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。

2.开展师德师风专题培训

定期组织教师参加师德师风专题培训，学习教育法律法规和教师职业道德规范。邀请师德楷模进行经验分享，引导教师自觉遵守师德规范，做到教书育人、为人师表。

3.建立师德师风考核机制

制定师德师风考核办法，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评定、评优评先等工作中。对违反师德师风的教师，按照有关规定进行严肃处理。

4.加强对教师从教行为的监督

建立健全教师从教行为监督机制，加强对教师课堂教学、课外辅导、招生录取等方面的监督检查。设立师德师风举报信箱和举报电话，接受学生、家长和社会的监督。

（四）加强廉洁教育，培养学生敬廉崇洁意识

1.将廉洁教育纳入课程体系

将廉洁教育纳入学校的课程体系，根据不同年级学生的特点，编写廉洁教育教材和教案。在思想政治、语文、历史等学科教学中渗透廉洁教育内容，通过课堂教学主渠道，向学生传递廉洁文化。

2.开展主题教育活动

结合重要节日、纪念日和校园文化活动，开展形式多样的廉洁主题教育活动。如举办廉洁文化征文比赛、演讲比赛、手抄报比赛等，引导学生树立正确的价值观和道德观。

3.加强校园廉洁文化建设

营造浓厚的校园廉洁文化氛围，通过设置廉洁文化宣传栏、