企业培训主管职务说明书核心要素提炼.pdfVIP

浙江康恩贝制药

职务说明书

职务名称：培训主管职务级别：

职务编号：

门：人力上级主管：经理撰

写日期：

撰写人：军部门审核：

人力批准：

一．职务目标：

岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为最度地发挥人力资源的作用,挖掘其潜能,提高全

体员工的素质,全面实施员工的培训工作,在总经办的领

导下,按照年初制定的年度培训计划,监督实施公司的培训情

况,并及估、反馈培训效果。

二．主要职责

按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动

词表述所担负责任。

（1）根据各分厂、培训需求，年初制定本年

ConbaPharmaceuticalCo.,Ltd.

Job

Description

Jobtitle:TrainingsupervisorJoblevel:Jobnumber:

WorkDepartment:HumanWrittenbysuperior

ResourcesDepartmentsupervisor:manager

Dateofwriting:September20,

2001

Writer:DuZijunDepartmentreview:

HumanResources

DepartmentApproval:

1.Jobobjectives:

Thepurposeofestablishingtheposition,thescopeof

authorityandthemaincontent.

Inordertoizetheroleofhumanresources,taptheirpotential,

improvethequalityofallemployees,andcomprehensivelyimplement

employeetraining,undertheleadershipoftheDirectoroftheGeneral

ManagerOffice,wewillsupervisetheimplementationofthecompanys

traininginaccordancewiththeannualtrainingnformulatedatthe

beginningoftheyear,andtimelyevaluateandprovidefeedbackonthe

trainingeffect.

2.Main

responsibilities

Writeinorderfromprimarytosecondary,listthemainworkcontent,

andusekeyverbstoexpresstheresponsibilities.

(1)Basedonthetrainin