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集团公司2025年落实全面从严治党主体责任责任书

为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，切实强化集团公司各级党组织管党治党政治责任，根据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》等党内法规，结合集团公司实际，制定本责任书。集团公司党委、所属各单位党组织及全体党员领导干部须严格履行以下责任，确保全面从严治党各项任务落地见效。

一、责任主体及总体要求

集团公司党委对全系统全面从严治党负总责，履行全面领导责任；党委书记是第一责任人，对全面从严治党工作负首责、主责；党委班子成员履行一岗双责，对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作负直接领导责任；所属各单位党组织（含子分公司党委、党总支、党支部，下同）对本单位全面从严治党工作负主体责任，党组织书记为第一责任人，领导班子成员落实一岗双责；集团公司纪委履行监督专责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。

2025年全面从严治党工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以党的政治建设为统领，以严的基调、严的措施、严的氛围强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团公司高质量发展提供坚强政治保障。

二、具体责任内容

（一）强化政治建设，坚决做到两个维护

1.集团公司党委须严格落实第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署作为党委会首要内容，建立健全传达学习、研究部署、督办落实、跟踪问效的闭环机制，确保总书记重要要求在集团系统条条落实、件件落地、事事见效。2025年至少召开2次专题会议研究贯彻落实举措，每季度对重点任务推进情况进行一次回头看。

2.所属各单位党组织须严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，涉及改革发展、党的建设、意识形态、安全生产等方面的重大决策、重要事项、重点工作，须按规定及时向集团党委请示报告，严禁擅自决策、隐瞒不报或虚假报告。全年开展政治纪律执行情况专项检查不少于2次，对违反政治纪律的行为零容忍。

3.集团党委班子成员须带头践行两个维护，在分管领域开展工作时自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，同党中央决策部署对标对表，确保分管业务与全面从严治党要求深度融合。每人每年至少牵头1项涉及全局的政治建设重点任务，形成可量化、可考核的工作成果。

（二）深化思想建设，筑牢理想信念根基

1.集团党委理论学习中心组全年集中学习不少于12次，其中专题研讨不少于6次，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、新发展理念等开展系统学习，每季度至少安排1次全面从严治党专题学习。党委书记每年至少为党员干部讲1次党课，党委班子成员每年至少到分管单位或联系点讲1次党课。

2.所属各单位党组织须严格落实意识形态工作责任制，建立意识形态风险研判机制，每季度召开1次意识形态分析研判会，每年至少2次向集团党委专题报告意识形态工作。加强对企业官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，严禁发表或传播错误观点、不当言论。2025年重点开展清朗网络·文明企业专项行动，清理整顿各类新媒体账号，规范员工网络行为。

3.全体党员领导干部须加强理论武装，制定个人年度学习计划，完成集团党委组织部、宣传部规定的线上线下学习任务（年度学时不低于90学时）。集团党委将通过闭卷测试、随机抽考等方式检验学习成效，测试成绩低于80分的进行约谈提醒，连续两次不合格的调整岗位。

（三）夯实组织建设，锻造坚强战斗堡垒

1.集团党委须坚持党管干部、党管人才原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善集团干部选拔任用办法，突出政治标准，建立政治素质档案，将全面从严治党责任落实情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。2025年开展干部选拔任用专项检查2次，对带病提拔任人唯亲等问题严肃追责。

2.所属各单位党组织须加强基层党组织建设，确保党的组织和工作在生产经营一线全覆盖。深入实施支部建设提质工程，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，每月至少开展1次主题党日活动，每季度对支部工作进行1次交叉检查。2025年创建10个示范党支部，整顿提升5个软弱涣散党支部。

3.集团党委须加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重在生产经营一线、技术攻关岗位和青年职工中发展党员，全年新发展党员中一线职工比例不低于70%。强化党员日常教育管理，建立党员责任区党员示范岗，推动党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。

（四）严抓作风建设，持续纠治四风顽疾

1.集团党委须锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，制定《集团公司作风建设正