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企业安全生产责任书范文

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全生产主体责任落实，明确各级人员安全生产职责，有效防范生产安全事故，保障员工生命健康和企业财产安全，结合本企业实际，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：XX市XX制造有限公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

乙方：XX车间（部门）

乙方责任人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

本责任书由甲方（企业）与乙方（车间/部门）及其责任人签订，乙方责任人作为本车间（部门）安全生产第一责任人，全面负责本车间（部门）安全生产工作，确保本责任书各项条款落实到位。

二、安全生产目标

（一）事故控制指标

1.杜绝生产安全死亡事故；

2.重伤事故发生率≤0.1‰（按年从业人员平均人数计算）；

3.轻伤事故发生率≤0.5‰（按年从业人员平均人数计算）；

4.职业病新发案例数为0；

5.火灾、爆炸、泄漏等较大以上非伤亡事故发生率为0；

6.因操作失误或管理不到位导致的设备损坏事故直接经济损失≤5万元/年。

（二）基础管理指标

1.安全生产法律法规、标准规范执行率100%；

2.本车间（部门）安全生产管理制度、操作规程、应急预案健全率100%，修订及时率100%；

3.从业人员三级安全教育培训覆盖率100%，年度复训率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

4.安全隐患排查治理率100%（一般隐患当日整改，重大隐患制定整改方案并在限定时间内完成，整改期间落实安全防护措施）；

5.安全设备设施（包括消防设施、报警装置、防护器材等）完好率100%，定期检测检验率100%；

6.危险化学品（若涉及）管理符合“五双”（双人收发、双人保管、双人领用、双锁、双账）要求，储存、使用环节规范率100%；

7.作业现场安全标识、警示标志设置规范率100%，安全通道畅通率100%；

8.相关方（承包商、供应商等）安全管理协议签订率100%，安全交底率100%，作业过程监督覆盖率100%。

三、甲方安全生产职责

（一）制度建设与资源保障

1.建立健全企业安全生产责任制，制定覆盖各岗位的安全职责清单，明确考核标准；

2.制定企业安全生产规章制度（包括但不限于安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急管理制度等）和各岗位安全操作规程，定期组织评审修订；

3.保障安全生产投入，确保安全技术措施经费、安全培训经费、劳动防护用品经费等专项费用足额提取并专款专用；

4.为乙方提供符合国家标准或行业标准的生产设备、设施及作业环境，定期对设备设施进行维护、保养和检测；

5.依法为从业人员缴纳工伤保险，按规定投保安全生产责任保险。

（二）监督与指导

1.定期组织安全生产综合检查、专项检查和季节性检查，对乙方安全生产工作进行监督考核；

2.对乙方上报的重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，确保闭环管理；

3.组织开展企业级安全教育培训（含法律法规、应急技能等），指导乙方开展车间（部门）级、班组级安全培训；

4.制定企业综合应急预案和专项应急预案，定期组织演练（至少每半年1次专项演练，每年1次综合演练），指导乙方制定现场处置方案并开展演练（至少每季度1次）；

5.对乙方相关方作业实施统一协调管理，审核相关方资质，监督其落实安全措施。

（三）应急与事故处理

1.建立企业应急救援体系，配备必要的应急救援器材、设备和物资，确保应急响应及时有效；

2.发生生产安全事故后，立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，按规定向负有安全生产监督管理职责的部门报告；

3.配合事故调查，落实事故整改措施，对相关责任人员提出处理意见。

四、乙方安全生产职责

（一）责任落实与制度执行

1.乙方责任人作为本车间（部门）安全生产第一责任人，需全面落实“一岗双责”，每月至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决本车间（部门）安全生产问题；

2.组织制定本车间（部门）安全生产管理制度实施细则、岗位安全操作规程和现场处置方案，确保与企业制度衔接一致；

3.督促本车间（部门）管理人员、班组长落实安全生产职责，将安全责任分解到每个岗位、每名员工，签订岗位安全责任书；

4.严格执行企业安全生产规章制度，禁止违章指挥、强令冒险作业，对违反安全操作规程的行为及时制止并纠正。

（二）隐患排查与治理

1.组织开展日常安全检查（每日班