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2025年劳务派遣合同及协议

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：____________________________________

丙方（派遣员工）：________________________

身份证号码：________________________

住所地：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方委托派遣员工事宜，签订本劳务派遣合同。丙方作为派遣员工，确认已仔细阅读并理解本合同及劳务派遣协议的内容，并同意遵守。

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方的工作需要，同意向乙方派遣员工到乙方指定的工作岗位工作。

1.2派遣岗位：____________________________________________________

1.3派遣人数：______名，具体人员名单以甲方实际派遣为准。

1.4派遣岗位要求：_________________________________________________

1.5派遣工作地点：________________________________________________

1.6甲方负责按照乙方提出的要求，在规定时间内完成派遣员工的招聘、筛选和录用工作，保证派遣员工符合岗位要求及国家规定的条件。

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

第三条派遣费用

3.1派遣费用的计算标准为：________________________________________（例如：每人每月人民币____元）。

3.2派遣费用的支付方式为：乙方于每月____日前，将当月应支付给甲方的派遣费用支付至甲方指定账户。

3.3派遣费用包含内容：________________________________________（例如：包含派遣员工工资、社会保险费、住房公积金等）。

3.4甲方应在收到乙方支付的派遣费用后，扣除派遣员工当月实际发生的工资、社会保险费、住房公积金等费用后，将剩余部分支付给乙方。

第四条甲乙双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1按照合同约定向乙方派遣符合要求的员工。

4.1.2负责与派遣员工签订劳动合同，依法为派遣员工办理社会保险、住房公积金等手续。

4.1.3对派遣员工进行必要的岗位培训。

4.1.4维护派遣员工的合法权益，提供必要的劳动保护。

4.1.5按时足额支付派遣费用。

4.1.6监督乙方对派遣员工的管理和使用情况。

4.1.7协助乙方对派遣员工进行管理。

4.1.8派遣员工在乙方工作期间的，甲方保留对派遣员工的管理权，并有权对违反甲方规章制度或严重失职的派遣员工进行处理，包括但不限于调岗、降薪、解除劳动合同等。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1按照合同约定提供工作岗位和必要的劳动条件。

4.2.2对派遣员工进行岗位培训和工作指导。

4.2.3维护派遣员工的劳动安全和健康。

4.2.4按时足额将派遣费用支付给甲方。

4.2.5协助甲方对派遣员工进行管理。

4.2.6不得将派遣员工再派遣给其他单位。

4.2.7负责对派遣员工进行日常管理和考核，并根据甲方的意见对派遣员工进行奖惩。

4.3丙方的权利与义务：

4.3.1遵守国家法律法规、甲方和乙方的规章制度。

4.3.2按时完成乙方安排的工作任务。

4.3.3享受国家规定的劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

4.3.4有权获得甲乙双方提供的劳动保护和劳动条件。

4.3.5对甲方和乙方侵害其合法权益的，有权依法维护自身权益。

第五条劳动报酬与社会保险

5.1派遣员工的工资标准为：________________________________________（例如：人民币____元/月）。

5.2工资支付方式为：甲方于