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2025年公司员工续签协议范本

甲方（公司名称）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系电话：

鉴于甲方因生产经营需要，聘请乙方在__________岗位担任__________职务。甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（或《聘用协议》），约定的合同期限至______年______月______日止。现甲乙双方经友好协商，一致同意对原合同期限进行续签，并达成如下协议：

第一条续签期限

甲乙双方同意，本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。续签期满后，若双方无异议，本合同可自动续签______年；或双方可根据本合同第十四条约定另行协商续签事宜。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在续签期间，在甲方设定的__________岗位履行工作职责。

2.乙方的工作内容主要包括：______________________________________________________（根据乙方岗位职责进行描述，可引用原合同相关条款或进行调整）。

3.甲方有权根据经营需要和乙方的能力，在合法合规的前提下调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方的合理安排。调整后的工作岗位或工作内容成为本合同的一部分。

4.乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行__________工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。具体工作时间安排为：______________________________________________________（例如：每日工作______小时，每周工作______小时；或具体上下班时间等）。

2.甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等。乙方的休假申请及审批应遵守甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资/奖金：根据乙方岗位特点及绩效考核结果确定；

（3）津贴补贴：包括但不限于__________（如：交通补贴、通讯补贴等），具体标准为人民币______元/月；

（4）其他：______________________________________________________。

乙方月度工资总额为上述各项之和。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的缴纳费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守安全操作规程，预防劳动事故。

5.甲方在合同续签期间或根据国家政策调整、公司薪酬制度变动等情况，对乙方薪酬进行调资时，应遵循相关规定或民主程序，并与乙方协商一致。

第五条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照本合同约定及国家、地方法律法规，支付乙方劳动报酬，提供劳动条件；

（2）依法为乙方办理社会保险手续；

（3）对乙方进行岗位培训，提高其职业技能；

（4）建立、健全劳动安全卫生制度，保障乙方劳动安全与健康；

（5）根据生产经营需要，合理组织乙方劳动，依法管理乙方工作；

（6）尊重乙方的人格尊严，提供民主管理、参与决策的权利和机会。

2.乙方权利与义务：

（1）按照本合同约定和工作要求，完成工作任务，提高职业技能；

（2）遵守国家法律法规、甲方各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全操作规程等）；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用；

（4）服从甲方的合法管理，对工作中存在的问题有权提出合理化建议；

（5）积极参加甲方组织的培训；

（6）维护甲方形象，不得从事任何损害甲方利益的活动。

第六条培训与保密

1.甲方为提升乙方业务能力或适应岗位需要，有权安排相关的岗前或在职