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这份家教公司与兼职教师合作合同范本，是我根据2024年秋季学期与优学教育家教公司合作时实际使用的协议模板整理而成。作为在市区从事高中数学兼职教学五年的教师，我深刻体会到一份权责明确的合同对保障双方权益的重要性。在2023年处理过一起因课时费结算引发的纠纷后，我更加注重合同条款的细节把控，特别是关于课时费标准、支付周期、教学质量评估以及违约责任等核心条款的明确约定。
在实际操作中，我们发现家教合作中最容易出现争议的几个环节需要特别明确。是课时费标准，根据我2024年秋季与优学教育签订的协议，高中数学一对一辅导课时费为每小时120元，小班课（35人）每人每小时80元，大班课（610人）每人每小时60元。支付方式采用银行转账，每月5日前结算上月课时费，公司需提供详细的课时统计表，包括学生姓名、授课时间、时长及应付金额。
关于教学质量评估条款，我们约定了三级考核机制：学生满意度评分（占40%）、月度测试成绩提升率（占40%）以及教学计划完成度（占20%）。具体而言，学生满意度评分采用5分制，低于3.5分将触发教学改进计划；月度测试成绩提升率以学生入学测试为基准，要求至少提升5%；教学计划完成度则根据实际授课内容与预设教学大纲的匹配度来评定。
对于违约责任部分，我们明确了双方的具体责任。若公司延迟支付课时费超过7天，需按应付金额的0.5%支付日滞纳金；教师无故缺课或迟到超过15分钟，需扣除当次课时费的50%；若因教学质量问题导致学生退课，教师需退还该学生已支付课时费的30%。合同还规定了保密条款，教师不得向第三方透露学生信息及公司教学资料，违者需支付违约金5000元。
总的来看，下一阶段的重点是建立更完善的质量监控体系。我们计划在2025年春季学期开始实施双周教学反馈机制，即每两周由教学主管随机听课并填写评估表，评估结果将直接与课时费调整挂钩。对于争议解决，我们明确约定先通过公司内部调解，若无法达成一致，则提交市劳动仲裁委员会处理。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效，有效期至2025年12月31日。
家教公司（盖章）：优学教育
法定代表人：张明
联系电话：138
签订日期：2025年1月15日
兼职教师（签字）：________________
身份证号：________________________
联系电话：________________________
签订日期：______年____月____日
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