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意识形态安全责任书

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实维护意识形态安全，根据《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级有关文件要求，结合本单位实际，制定本责任书。

一、责任主体及范围

本责任书甲方为中共XX单位委员会（以下简称“甲方”），乙方为XX单位XX部门（含下属XX科室、XX分支机构，以下简称“乙方”）。乙方全体干部职工（含在编人员、聘用人员、借调人员及实习人员）均为意识形态工作直接责任主体。乙方需全面负责职责范围内意识形态阵地管理、舆情引导、风险防控等工作，确保所属领域意识形态安全无事故。

二、具体责任内容

（一）理论武装责任

乙方需将意识形态理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，每月至少组织1次专题学习，全年累计学习时长不少于40学时。学习内容需覆盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的最新理论成果及上级意识形态工作决策部署。学习形式需包括集中研讨、专家讲座、实地践学等，其中集中研讨占比不低于40%。需建立学习台账，完整记录学习时间、内容、参与人员及发言要点，每季度末向甲方报送学习情况总结。领导班子成员需带头撰写学习心得，每年至少提交2篇与业务工作结合的理论文章，普通干部职工每年至少提交1篇学习体会。

（二）阵地管理责任

1.思想文化阵地：乙方管理的会议室、活动室、展览厅等场所，需严格执行“谁主办、谁负责”“谁审批、谁监管”原则。举办报告会、讲座、论坛、培训等活动前，需提前5个工作日填写《意识形态阵地活动审批表》，经乙方主要负责人初审、甲方宣传部门复审、甲方分管领导终审后方可开展。活动内容需提前3个工作日提交审核材料（包括主讲人背景、讲稿提纲、活动议程），涉及敏感议题的需增加专家论证环节。活动期间需安排专人全程监督，记录现场发言内容，形成《活动情况记录表》，活动结束后2个工作日内将记录及现场影像资料报甲方备案。

2.教育教学阵地：若乙方涉及教学培训职能（如XX培训中心），需严格落实课程内容审核制度。新开课程需由教研组初审、教学主管部门复审、乙方负责人终审，重点审核课程中涉及党史、国史、民族宗教、社会热点等内容的表述准确性。授课教师需签订《意识形态承诺书》，明确不得发表与党的理论路线方针政策相违背的言论。每学期需开展2次“推门听课”，随机抽查课堂教学情况，发现问题立即叫停并整改。

3.新媒体阵地：乙方运营的微信公众号、微博、抖音等新媒体平台（含工作群、内部论坛），需实行账号备案制，所有账号需经甲方宣传部门登记审核后方可启用。平台发布内容需执行“三审三校”制度（编辑初审、部门负责人复审、分管领导终审），审核记录需留存备查。涉及重大政策解读、敏感事件评论等内容，需提前3个工作日报送甲方宣传部门复核。严禁发布虚假信息、负面舆情及不当评论，每周需开展1次平台内容自查，每月向甲方报送《新媒体阵地运行情况表》。对粉丝量超过1000的个人账号（与工作相关的），需纳入乙方管理范围，定期开展提醒教育。

4.出版物及宣传品：乙方编印的内部刊物、宣传手册、海报标语等，需经乙方负责人审核，涉及政策解读、历史事件等内容的需送甲方宣传部门审定。印刷前需留存样稿，发布后10个工作日内将出版物原件及电子档报甲方备案。严禁转载来源不明的文章，严禁使用含有错误政治导向、低俗内容的图片或文字。

（三）舆情应对责任

乙方需建立“监测-研判-处置-反馈”全流程舆情应对机制。明确1名舆情信息员（由综合科负责人兼任），负责每日9:00前、17:00后各1次网络舆情监测（覆盖百度、微信、微博、抖音及本地论坛），重点关注涉及本单位职能、干部职工言论、服务对象评价等内容的信息。发现舆情后，需在30分钟内核实情况，1小时内向甲方宣传部门报告。对一般性舆情（阅读量5000以下、无负面评论），需在24小时内完成回应；对较大舆情（阅读量5000-5万、出现负面评论），需启动应急处置小组（由乙方负责人、舆情信息员、业务骨干组成），48小时内形成处置方案并上报；对重大舆情（阅读量5万以上、引发广泛讨论或出现不实举报），需立即向甲方主要领导报告，配合甲方成立专项工作组，72小时内通过官方渠道发布权威信息，10个工作日内提交舆情处置总结报告。严禁瞒报、漏报、迟报舆情，严禁擅自发布未经审核的回应内容。

（四）队伍建设责任

乙方需将意识形态工作能力纳入干部职工考核体系，每年开展2次意识形态专题培训（上半年为理论解读，下半年为案例分析），培训覆盖率需达100%。新入职人员需在试用期内完成意识形态专题培训并通过测试（满分100分，80分合格）。领导班子成员需每年至少与分管科