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2025年餐饮行业小时工服务协议

甲方（雇主）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供小时工服务事宜，达成协议如下：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方指定地点从事小时工服务。

1.2乙方具体工作内容主要包括：____________________________________________________，____________________________________________________，以及其他甲方安排的临时性、辅助性工作。

1.3甲方有权根据经营状况和业务需求，调整乙方的工作内容和工作地点，但调整应合理，并尽可能提前通知乙方。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行小时工工作制，工作时长以甲方实际排班为准。

2.2甲方根据经营需要排班，并应提前不少于____日通知乙方当日（或次日）的工作时间、工作地点和工作内容。

2.3乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。

2.4乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应保证乙方在法定节假日按照国家规定支付工资或安排调休。

2.5乙方享有每日连续休息时间不少于____小时的权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方小时工资标准为人民币____元/小时。如乙方从事不同岗位工作，其小时工资标准按甲方规定执行。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付周期为上月____日至本月____日。甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资。

3.3工资支付方式为现金或银行转账。如选择银行转账，乙方需于签订协议时提供本人有效的银行账户信息。甲方将工资直接转入乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.4乙方当月加班时间按实际发生计算，加班费按照国家及地方相关法律法规规定执行。

3.5乙方在法定节假日工作，甲方应支付不低于其本人小时工资标准的____倍工资。

3.6乙方在带薪休假（如年休假，小时工是否适用需参照地方政策）期间，甲方应按其正常工作时间工资的____%支付生活费。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方应根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方应按要求提供办理社会保险所需的个人资料。双方应按规定履行社会保险缴费义务。

4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服、手套、口罩等），并对乙方进行相关的安全操作规程培训。

4.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，保障自身安全。如因乙方违反操作规程造成自身伤害，甲方依法承担相应责任，乙方应承担自身责任。

4.4乙方在服务期间发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定处理。乙方应积极配合事故调查和处理。

第五条合同期限

5.1本协议为____期限协议。

（选择一项并填写）

(1)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

(2)以完成特定工作任务为期限：自____年____月____日起，至甲方完成____工作任务之日止。

5.2协议期满，如甲方需要继续使用乙方服务，在乙方同意且符合续订条件的情况下，甲方应于协议期满前____日与乙方协商续订协议事宜。续订协议可另立文本。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。变更内容应采用书面形式确认。

6.2甲乙双方依照国家法律法规及本协议约定，可以解除本协议。

（一）甲方解除本协议，应符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，并依法支