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2025年餐饮行业员工保密协议三篇

篇一

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：[餐饮企业全称]

地址：[餐饮企业注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[餐饮企业统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

（以下简称“员工”）

鉴于甲方是从事餐饮服务行业的合法经营企业，掌握着相关的商业秘密信息；乙方受聘于甲方担任[职位名称]职务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方保守甲方商业秘密事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，能够识别或推断出甲方商业价值，并需要甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息，具体包括但不限于：

1.1.1食品及饮料配方、成分、制作工艺、特殊酱料或配料的配方；

1.1.2菜单设计、产品描述、产品研发信息、定价策略及成本结构；

1.1.3采购渠道、供应商名单及其联系方式、价格条款、采购量和频率；

1.1.4客户名单、客户消费偏好数据、销售数据、营销和促销计划；

1.1.5内部财务数据、盈利水平、预算规划；

1.1.6标准操作程序（SOPs）、厨房及服务流程、清洁消毒标准、库存管理方法；

1.1.7使用的特殊设备、设备参数设置、计算机系统（如点餐、收银、排班系统）的设计、配置或使用细节；

1.1.8商标、商号、Logo、品牌形象及设计方案；

1.1.9人力资源信息，包括员工工资数据、绩效评估记录、内部沟通文件、纪律处分信息；

1.1.10未来的业务发展计划、门店扩张计划、内部战略讨论；

1.1.11任何其他未公开的、根据本协议应被视为保密的商业信息。

1.2知悉人是指有权接触或获取甲方保密信息的甲方员工以及任何代表甲方接触或获取保密信息的外部人员。

1.3保密期限是指本协议规定的乙方对保密信息承担保密义务的期间，包括任职期间及离职后。

第二条保密义务

2.1乙方可仅在为履行其工作职责所必需的范围内，在甲方的监督和控制下使用本协议第一条所述的保密信息，不得用于任何其他目的。

2.2乙方同意，在任职期间及根据本协议约定在离职后的保密期限内，对接触、知悉或持有的所有保密信息承担严格的保密义务，采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施防止信息泄露或被不当使用。

2.3乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形等形式）向任何第三方披露任何保密信息，也不得允许任何第三方接触或获取该保密信息。法律、法规或有权机关要求乙方披露的，乙方应在法律允许的范围内尽力避免披露，并及时通知甲方。

2.4乙方不得直接或间接地试图从甲方离职员工、供应商或客户中招揽甲方的商业机会或知悉甲方的保密信息。

2.5乙方离职时（包括但不限于辞职、被解雇、退休、死亡等），必须立即停止使用甲方的任何资源（包括但不限于设备、系统、信息等），并按照甲方要求，立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、笔记、数据存储介质（包括但不限于纸质文件、硬盘、U盘、手机等）以及存储有保密信息的电子设备返还给甲方。乙方保证返还的物品是完整的，并且其中包含的保密信息已经无法被恢复或访问。

第三条返还或销毁保密信息

3.1除前条规定的外，乙方应在离职之日起[例如：十五（15）]日内，根据甲方的书面要求，彻底销毁所有含有保密信息的文件、资料、样品、笔记、数据存储介质及电子设备，并确保所销毁信息无法通过任何方式恢复，并向甲方提供销毁证明。乙方对因未能妥善返还或销毁而造成甲方信息泄露的，应承担全部赔偿责任。

第四条知悉人的义务

4.1若乙方在任职期间向任何知悉人披露了保密信息，乙方有义务确保该知悉人已知晓并同意遵守本协议中的保密义务和限制性条款，并承担相应的监督责任。乙方对知悉人的违约行为承担连带责任。

第五条保密期限

5.1乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，并在乙方离职后持续有效[例如：二年（2）]。对于包含在专利申请文件、商业秘密清单或其他书面文件中的保密信息，其保密期限按照相关法律法规的规定执行；对于未明确列出的保密信息，保密期限为本协议约定的离职后期限。

5.2即使本协议因任何原因终止或被解除，乙方的保密义务和本协议其他条款（除本协议特别声明不因终止而终止的条款外）仍然有效。

第六条禁止竞争（可选，根据当地法律和实际情况决定是否加入及具体条款）

6.1在本协议保密期限届满前[例如：六个月（6）]内，乙方不得在[具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地的XX公里范围内]内，直