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建筑施工员前景

入行建筑业可从“五大员”做起建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员,这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建筑教育的学生经过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。

预算员:进入门槛高?在建筑工程领域,预算员重要职责有四:第一,掌握设计预算和施工预算管理;第二,发包协议控制;第三,索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了公司招聘预算员的通常规定：大专以上学历，土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具备工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺,熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。?预算员需要非常熟悉市场情况及实际施工的工序，所以比其余职位更加强调工作经验。当然,仍有某些比较大的公司敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的方法。?在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位,收入相对也比较高，大约能达成25０0—4０00元/月。在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。此外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。截至究竟，全国注册造价工程师已达7．５万多人,而全国预计需求100万人以上。?“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最正确砝码。”但是,预算员证只有地区的，没有全国性质的。?ＴＩPS：职业发展途径预算员预算工程师造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）?施工员：发展前景广泛?顾名思义，施工员重要是解决现场施工问题并予以现场施工人员以指导。因为施工员工作的基础性更强,所以公司往往喜欢招聘某些可以吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然,也有公司对经验规定很严格。?施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、都市基础设施建设工作的不停进一步,再加上个人住房市场的不停发展,可以说施工员有不错的就业前景。?当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后,要进一步施工现场,多看行业规范和建筑图纸；碰上自已不能解决的问题，及时向项目经理报告、请教。总体来看，施工员的工作比较辛劳，薪酬也不高,大约元／月左右，但发展途径颇为宽广，从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。?TIＰS：职业发展途径施工员—工长—标段负责人—项目经理?质检员:工程质量把关人?质检员要代表公司在质检表格上签字,要对工程质量进行抽查复核,还要监督、帮助材料员把好材料质量关。可以说,质检员是工程质量的第一个“把关人”。?所以，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当限度的了解,还要业务纯熟,人情练达,具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。所以，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。?我国对建筑、路桥施工质量的监管曰益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。但是，质检员同施工员一样辛劳，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质检员的职业发展之路不那么明确:一方面，在质检员所在的施工方,项目经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质检员出身的并不多；其次，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不一样,难以平滑过渡。从以往的经验看,质检员跳出施工单位,进入监理单位的不少。所以，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。?TＩPS:职业发展途径质检员项目直接负责人专业监理工程师总监理工程师?材料员:业务管理的重中之重?材料员的工作重要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一个附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工公司业务管理的重中之重，对施工公司的盈亏起着决定性影响。?但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。但是，随着家居装修曰益盛行，材料员还是“见宠”于诸多装修装潢公司。?招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是依照项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证迅速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表记录和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。此外，因为掌握一定的钞票，而且手握材料验收的大权(质检员也应参加),公司对材料员的品德非常看重。?此前，材料员大都未受过专业