运输公司聘用驾驶员合同样本_运输公司聘用驾驶员合同格式.docxVIP

我作为市通达运输有限公司的法务专员，根据公司2025年3月15日召开的驾驶员招聘工作会议要求，现起草《运输公司聘用驾驶员合同》样本。该合同样本主要适用于我公司新招聘的20名重型货车驾驶员，这些驾驶员将主要负责我公司从市区物流园到市区工业园区的货物运输线路，合同期限为3年，月薪标准为6500元起，外加绩效奖金。合同内容需包含岗位职责、工作时间、薪酬待遇、保险福利、违约责任等核心条款，特别是要明确驾驶员必须持有A2驾驶证且驾龄满5年的硬性要求。

在实际操作中，我们发现驾驶员的薪酬结构需要更加细化才能有效激励员工。具体而言，基本工资定为6500元/月，绩效奖金则按照运输里程计算，每公里0.8元，月均运输里程约4000公里，因此绩效奖金约为3200元/月。安全奖金设置为500元/月，要求驾驶员当月无交通事故、无违章记录；出勤奖金300元/月，要求全勤且无迟到早退现象。

对于保险福利部分，公司必须为驾驶员缴纳五险一金，其中养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住房公积金单位缴纳12%，个人缴纳12%。公司还需为每位驾驶员购买商业意外保险，保额不低于50万元。

关于工作时间安排，驾驶员实行每周工作6天、每天工作8小时制度，具体为上午8:0012:00，下午14:0018:00。但因运输行业特殊性，实际工作时间可能因路况、天气等因素有所调整，超出法定工作时间的部分，公司将按照1.5倍工资标准支付加班费。法定节假日加班的，按照3倍工资标准支付。

在车辆使用和维护方面，驾驶员需每日出车前检查车辆状况，包括轮胎气压、机油量、刹车系统等，并填写《车辆日常检查表》。如发现车辆故障，必须立即上报公司维修部门，不得擅自驾驶故障车辆上路。车辆保养按照每5000公里或3个月进行一次，保养费用由公司承担，但因驾驶员操作不当导致的维修费用，需由驾驶员承担30%。

对于违约责任条款，若驾驶员在合同期内擅自离职，需向公司支付违约金，金额为一个月基本工资；若因驾驶员重大过失导致交通事故，造成公司车辆损失或第三方损失的，驾驶员需承担相应赔偿责任，最高不超过其三个月工资总额；若驾驶员连续旷工3天或月累计旷工5天，公司有权解除合同且不支付经济补偿金。

总的来看，下一阶段的重点是组织新入职驾驶员进行合同条款解读培训，确保每位驾驶员都能清楚了解自己的权利和义务。培训时间定于2025年4月10日上午9:00在公司三楼会议室进行，由人力资源部张经理主讲，培训时长约2小时。培训结束后，驾驶员需签署《合同条款确认书》，方可正式办理入职手续。

关于合同争议解决，双方约定如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向市区人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：市通达运输有限公司

法定代表人或授权代表：__________________

联系电话：0

地址：市区路号

乙方（签字）：__________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：__________________________

签订日期：______年____月____日