用工劳务合同模板3篇.docxVIP

用工劳务合同模板3篇

第一篇：标准用工劳务合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

住所：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务提供方）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务服务事宜达成如下协议：

第一条劳务内容与要求

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在________（部门/岗位）提供________（具体劳务内容）服务。

1.2乙方应当按照甲方确定的岗位职责和工作标准，保质保量完成各项工作任务。

1.3甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作内容，但调整后的工作内容应当与原约定的工作性质相当。

第二条劳务期限

2.1本合同为固定期限劳务合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳务期满前30日，双方如需续约，应当另行协商并签订书面协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间为____时至____时，午休时间为____时至____时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应当符合国家相关规定，并依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。

第四条劳务报酬

4.1甲方按月支付乙方劳务报酬，月劳务报酬为人民币____元（大写：________________元整）。

4.2劳务报酬包括基本工资、绩效工资及其他补贴。具体构成如下：

基本工资：人民币____元/月

绩效工资：人民币____元/月

其他补贴：人民币____元/月

4.3甲方应当在每月____日前将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，支付日期可相应顺延。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素调整劳务报酬，但调整后的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲乙双方按照国家及地方有关规定缴纳社会保险费用。乙方应当配合甲方办理社会保险相关手续。

带薪年休假：乙方连续工作满1年后，可享受____天带薪年休假

节日福利：春节、中秋节等传统节日，甲方给予适当节日礼品或补贴

其他福利：________________

5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当依法承担相应的医疗费用和经济补偿责任。