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2026届国家管网集团高校毕业生招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、在字母序列中，字母K的下一个字母是什么？

A.L

B.M

C.N

D.O

【答案】：L

【解析】字母K的下一个字母是L。

2、下列词语中与模糊反义的是？

A.清晰

B.模糊

C.隐约

D.隐蔽

【答案】：A

【解析】模糊与清晰是反义关系。模糊表示不清楚，而清晰表示清楚。

3、在三段论中，哪个部分是推导出的结果？

A.大前提

B.小前提

C.结论

D.以上都是

【答案】：C

【解析】结论是推导出的结果，由大前提和小前提共同推导得出。

4、如果一组数据的极差是15，那么这组数据的最大值和最小值之差是多少？

A.7.5

B.15

C.22.5

D.无法确定

【答案】：B

【解析】极差是一组数据中最大值和最小值之差。因此，如果极差是15，最大值和最小值之差就是15。

5、如果所有的书都有页数，这本物体是书，那么这本物体是什么？

A.有页数

B.没有页数

C.可能页数

D.无法确定

【答案】：A

【解析】根据前提，所有的书都有页数，而这本书是书，因此这本书有页数。

6、刘某是某部门的领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位（）

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】：C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导，更需要具备强有力的观念技能，以对复杂的环境进行洞察和分析，制定战略和决策等；中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系，同时也需要一定的技术技能和观念技能；底层领导则更侧重于技术技能，以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，观念技能占比最高，符合高层领导对技能的要求特点，所以刘某应该是一位高层领导。

7、一个奇数乘以一个奇数的结果是什么性质的数？

A.偶数

B.奇数

C.负数

D.零

【答案】：B

【解析】一个奇数乘以一个奇数的结果一定是奇数。

8、下列证明与申请部门对应正确的是（）。

A.婚姻关系存在证明——民政部门

B.存单名字错误证明——公安局

C.家庭成员失踪证明——人民检察院

D.家庭收入情况证明——派出所

【答案】：A

【解析】婚姻关系方面，民政部门负责婚姻登记等工作，能够证明婚姻关系是否存在，所以婚姻关系存在证明由民政部门出具是合理的。存单名字错误属于金融业务方面的问题，应由相关金融机构进行核实和证明，而不是公安局，公安局主要负责与户籍、治安等相关事务。家庭成员失踪证明一般由人民法院根据相关程序来认定和出具，人民检察院主要负责法律监督等工作，并不负责出具家庭成员失踪证明。家庭收入情况证明通常需要由工作单位、社区（村）委会等了解收入情况的机构来出具，派出所主要负责户籍管理、治安等工作，一般不负责出具家庭收入情况证明。

9、以下哪种能源属于清洁能源？

A.核能

B.水能

C.潮汐能

D.火电

【答案】：B

【解析】水能属于清洁能源，对环境污染较小。

10、人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员进行的监督，属于（）。

A.社会组织的监督

B.国家司法机关的监督

C.专门行政监督机关的监督

D.国家权力机关的监督

【答案】：B

【解析】人民检察院是国家法律监督机关，审判机关即人民法院，它们都属于国家司法机关。人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督，是司法机关依据法律赋予的职权进行的监督活动，所以这种监督属于国家司法机关的监督。社会组织的监督是指各种社会组织对国家行政机关及其工作人员进行的监督，人民检察院和审判机关并非社会组织，所以不属于社会组织的监督。专门行政监督机关主要是指审计机关等，其监督具有专门性和行政性特点，人民检察院和审判机关不属于专门行政监督机关，所以不属于专门行政监督机关的监督。国家权力机关是指各级人民代表大会，其监督主要通过法定的权力和程序来进行，与人民检察院和审判机关的监督性质不同，所以不属于国家权力机关的监督。

11、楚辞中巫文化的显著特征是什么？

A.崇拜自然

B.巫术仪式

C.神话传说

D.文学风格

【答案】：B

【解析】楚辞中的巫文化主要体现在其神秘的巫术仪式和祭祀活动上。

12、在施工现场，以下哪项是防止高处坠落的有效措施？

A.不佩戴安全带

B.使用稳固的梯子

C.在高处吸烟

D.让儿童参与作业

【答案】：B

【解析】使用稳固的梯子可以防止高处坠落，是施工现场防止高处坠落的有效措施。

13、“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的（）

A.非竞争性

B.