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“十五五”发展规划
编制指导意见及工作方案
按照集团公司“十五五”规划编制工作总体安排和石化油服编制工作方案要求,全力奋进高质量发展,加快推进国际化世界一流石油工程技术服务企业建设,决定启动“十五五”规划编制工作。为了使本次规划编制做到规范、务实,围绕公司总体发展战略展开,切实起到具体落实发展目标,超前谋划发展策略,指导引领发展方向的作用,制定本方案。
一、规划的指导思想和基本原则
(一)指导思想
以加快建成国际化世界一流石油工程技术服务企业目标为总要求,专业市场要以公司设立的战略目标为基准,积极做好业务顶层设计,合理匹配队伍资源,突出合理规模增长和效益快速增长,提出务实可行的保障措施;专项职能要在技术应用创新、数字化智能化发展、人才强企激励、质量健康安全环保、体制机制改革、物资装备保障、企业文化建设、党建纪检巡察等方面系统谋划,规划形成切实可行的行动方案。
(二)基本原则
1.坚持守正创新,围绕既定发展思路,深化观念、科技和管理创新。
2.坚持问题导向,通过对标找差距,确定提升解决方案。
3.坚持目标导向,目标明确,数据量化,可操作性强。
4.坚持统筹协同,推进资源有效流动和协同共享的原则。
5.坚持以人为本,牢固树立幸福的发展理念。
二、规划的总体思路
根据公司党委明确的五大战略和业务发展思路,系统谋划公司总体、各专业、各区域、各项职能中长期发展,按照业务发展需要开展内涵延伸和扩展,不断提升规划的战略支持作用。
(一)实施五大发展战略
实施创新战略,把创新作为引领发展的第一动力,推动以科技创新为核心的全面创新,加快高水平科技自立自强。
实施国际战略,统筹发挥国内、国际两种资源两个市场,积极推进理念、管理、技术、标准等全方位国际化,提升公司整体国际化水平和全球行业影响力。
实施精益战略,突出全生命周期成本最优,最大限度地消除浪费和一切非增值活动,追求更高效率、更低成本和更高质量的产品和服务,不断增强价值创造能力。
实施人才战略,坚持党对人才工作的全面领导和人才是第一资源理念,以工程思维推进人才强企工程,建强“三支人才”队伍,不断挖掘人才价值、提升人才竞争力。
实施数智化战略,充分发挥数智技术的驱动引领作用,建设公司智慧管理系统,系统规划“AI+工程技术”产业,打造“数智钻探”,推动公司治理、生产运行、经营管理、科技创新等各领域变革升级。
(二)坚持业务发展思路
发展国际。找准提升国际化市场竞争力的主攻方向,把转型升级作为中心任务,积极壮大优势市场和业务,控减高风险低效市场和业务,推进总包一体化、专业技术服务等业务,站稳国际主流市场,确保50%以上项目的盈利能力达到行业前列水平。
抓牢两气。找准实现气田更大、更长久的提升方向,着力树立一块“金字”招牌,充分发挥“经济压舱石、管理创新地、技术试验田”作用。
减亏国内。找准提升效益发展水平的破局方向。坚持开源与节流并举,既要严格控降成本,又要全方位夯实国内市场资源基础,推动实现量的合理增长与质的有效提升。
拓展新能源。找准“工程技术+”的拓展方向,充分发挥高温地热、CCS/CCUS、阳离子纤维素等特色技术优势,加速产业发展,最终实现弯道超车。
壮大化学品。采取差异化发展策略,利用自身技术资源,扩大海外油田化学品业务规模,加快提升市场竞争力。
三、规划发展目标
(一)总体目标
按照公司建设国际化世界一流企业实施路径,提出“十五五”发展三个阶段目标,到2030年实现收入规模保持行业第二梯队,综合效益水平在国内同行保持绝对领先。
2025年高质量发展迈上新阶段,公司收入200亿元以上,净利润2亿元,全员劳动生产率56.1万元/人;海外收入占比37.5%,百元收入营业成本控制在90元以内。
2027年基本建成国际化世界一流工程技术服务企业,规划收入256亿元,净利润5亿元,全员劳动生产率57万元/人;海外收入占比50%,工程技术+新能源业务收入占比50%,公司盈利能力在集团公司同类企业综合排名前三,百元收入营业成本控制在87元以内。
2030年全面建成国际化世界一流工程技术服务企业,规划收入280亿元,净利润10亿元,全员劳动生产率60万元/人;海外收入占比保持50%以上,国内业务全面实现扭亏为赢,工程技术+新能源业务收入占比60%,公司盈利能力在集团公司同类企业绝对领先,全球行业排名前三,百元收入营业成本控制在85元以内。
(二)专业目标
持续优化产业结构,工程技术服务突出钻修井平台作用,加快技术服务能力提升,规划到2027年技术服务+新能源业务收入占比保持在50%以上;到2030年,固井、钻井液、录井专业规模20亿元以上,定向、试油测试专业15亿元,连续油管、带压作业、新能源超8亿元。
1.钻(修)井专业。坚持推广公司品牌,走特色发展之路。充分发挥链长作
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