2025年心理咨询师发展心理学在职业指导中的应用专题试卷及解析.pdfVIP

2025年心理咨询师发展心理学在职业指导中的应用专题试卷及解析1

2025年心理咨询师发展心理学在职业指导中的应用专题试

卷及解析

2025年心理咨询师发展心理学在职业指导中的应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据埃里克森的社会心理发展理论，处于“同一性对角色混乱”发展阶段的个体，其职

业指导的核心任务是？

A、建立稳定的工作习惯和责任感

B、探索和整合个人兴趣、能力与价值观，形成职业自我概念

C、在职业领域中获得成就感和创造力，避免停滞感

D、适应退休生活，回顾和整合人生经验

【答案】B

【解析】正确答案是B。埃里克森的“同一性对角色混乱”阶段（约1218岁）的核心任务

是发展稳定、统一的自我认同感，其中职业认同是其重要组成部分。因此，此阶段的

职业指导应侧重于帮助青少年探索自我，整合各种信息，形成关于“我是谁”、“我能做什

么”、“我想成为什么样的人”的职业自我概念。选项A是“勤奋对自卑”阶段（学龄期）的

任务；选项C是“繁殖对停滞”阶段（成年早期）的任务；选项D是“自我整合对绝望”

阶段（老年期）的任务。知识点：埃里克森社会心理发展阶段论及其在职业指导中的应

用。易错点：容易混淆埃里克森各个阶段的核心任务，尤其是将“同一性”与“勤奋”或“繁

殖”阶段的任务相混淆。

2、一位28岁的客户，在一家稳定但乏味的公司工作五年，最近频繁感到空虚，开始思

考“工作的意义是什么”，并渴望从事更有创造性但风险更高的工作。根据发展心理学观

点，这位客户正处于哪种职业发展危机中？

A、职业探索期的不适应

B、职业建立期的稳定需求

C、职业中期危机或转型期

D、职业衰退期的焦虑

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据Super的职业发展阶段理论，2545岁左右是职业建立期和

维持期的过渡阶段，也常被称为“职业中期”。此阶段的个体会重新评估自己的职业选择，

对早期确立的职业目标产生怀疑，即“职业中期危机”。案例中的客户年龄、工作年限以

及“思考意义”、“渴望变化”的表现，均是职业中期危机的典型特征。选项A的探索期通

常在25岁之前；选项B的稳定需求是建立期前半段的目标，而案例中客户已不满足于

此；选项D的衰退期通常在45或50岁以后。知识点：Super的职业发展阶段理论（成

长、探索、建立、维持、衰退）。易错点：将职业中期的“重新评估”与职业探索期的“初

2025年心理咨询师发展心理学在职业指导中的应用专题试卷及解析2

次探索”相混淆，前者是基于已有经验的深度反思，后者是初步的广泛尝试。

3、在职业指导中，运用“生涯建构理论”时，咨询师最关注的是？

A、帮助客户找到与其人格类型相匹配的职业环境

B、通过标准化测试准确测量客户的职业兴趣和能力

C、引导客户将个人生命故事中的主题、情节和人物与职业选择相联系

D、为客户分析当前劳动力市场的供需趋势和薪酬水平

【答案】C

【解析】正确答案是C。生涯建构理论（CareerConstructionTheory）由Savickas提出，

强调职业发展是一个主观建构生命意义的过程。它认为个体通过讲述自己的生命故事

来赋予职业经历以意义，因此咨询师的核心工作是帮助客户理解并重构他们的生命故

事，从中发现适应性的主题，并将其应用于职业规划。选项A是霍兰德人境匹配理论

的观点；选项B是特质因素论的方法；选项D是职业信息指导的范畴，虽然重要，但

不是生涯建构理论的核心。知识点：生涯建构理论的核心思想与应用。易错点：容易将

生涯建构理论与传统的特质因素论或人境匹配论混淆，前者关注“故事和意义”，后者关

注“匹配和测量”。

4、一位刚毕业的大学生，在求职时表现出极大的焦虑，认为自己“什么都做不好”，对未

来感到迷茫。从发展心理学的角度看，这种状态最可能源于其早期哪个发展阶段的心理

冲突未能得到良好解决？

A、信任对不信任（婴儿期）

B、自主对羞怯和怀疑（幼儿期）

C、主动对内疚（学前期）

D、勤奋对自卑（学龄期）

【答案】D

【解析】正确答案是D。“勤奋对自卑”阶段（约612岁）的儿童通过在学校和同伴中的竞

争与合作来发展能力感。如果在此阶段经常经历失败、受到过度批评或缺乏成功体验，

就容易形成自卑感，认为自己“不如别人”、“什么都做不好”。这种核心的自