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2025公司员工试用期合同范本

本试用期合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方，甲方同意给予乙方试用期，以考察乙方的工作能力、态度及是否符合甲方的要求。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限试用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期满后，若双方均满意乙方的表现，甲方有权根据乙方的能力和表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）一职，并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和工作标准。

2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

3.2甲方应确保乙方的休息和休假权利，乙方享有法定节假日和公司规定的休息日。

3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

4.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险，其中个人缴纳部分由乙方承担，甲方将在工资中代扣。

4.3若试用期满后甲方决定正式录用乙方，双方将另行签订正式劳动合同，劳动报酬将根据乙方的表现和岗位调整后确定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，确保乙方的工作环境安全。

5.2甲方应提供必要的劳动工具和培训，以支持乙方顺利完成工作任务。

5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因疏忽或违规操作导致事故。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力、态度等进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、遵守规章制度等方面。

6.2试用期满后，甲方将根据考核结果，决定是否正式录用乙方。若考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

6.3乙方若在试用期内提前提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够时间安排工作交接。

第七条合同的终止与解除

7.1本合同期满自动终止，除非双方协商一致续签。

7.2在试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因工作失职给甲方造成重大损失，甲方有权随时解除本合同。

7.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬，或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1若乙方在试用期内无正当理由擅自离职，或未完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为人民币元（大写：元整）。

8.2若甲方在试用期内无故解除本合同，甲方应依法支付乙方的工资及相应的经济补偿。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行受中华人民共和国法律管辖，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年