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2025企业用工合同协议书模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、股份有限公司、个体工商户等）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：本合同自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：本合同自年月日起至合同终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起至（工作任务完成之日）止。

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方工作地点为：（如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，应提前通知乙方）。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时：乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

3.3综合计算工时：以为周期综合计算工作时间，平均日和周工作时间不超过法定标准。

3.4不定时：工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。

3.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：（基本工资/计件工资/绩效工资）元。

4.2乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬管理制度执行。

4.3乙方在试用期的工资标准为本合同约定工资的%。

4.4甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准，并依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方提供其他福利待遇，具体包括：（如住房公积金、补充保险、带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生要求的工作环境和劳动条件，保护乙方不受职业危害。

6.2甲方应根据乙方所从事的工作岗位，按国家有关规定提供必要的劳动保护用品。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法