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2025年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》真题库及答案

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展职工文化体育活动

D.推动企业经济发展

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。组织职工参与民主管理、开展职工文化体育活动以及推动企业经济发展等都是工会的重要工作内容，但基本职责是维护职工合法权益。所以答案选A。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.监督或者考核

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利、确保工会组织民主性和代表性的重要规定。批评或者教育不属于权力行使的范畴；处分或者处罚一般是针对违反纪律等行为的处理方式，并非会员大会或代表大会针对选举人员的主要权力；监督或者考核是日常的管理手段，不是会员大会或代表大会的核心权力。所以答案是A。

3.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A

解析：根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。所以答案选A。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这样的任期规定有利于工会组织保持相对的稳定性和连续性，同时也能适时进行人员更新和工作调整。所以答案是C。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会在业务指导、资源协调等方面具有优势，能够帮助基层工会更好地与企业进行协商，签订更有利于职工权益保障的集体合同。“可以”表述过于随意，“必须”程度过强，“不必”不符合工会组织体系的工作要求和职责。所以答案选A。

6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会作为职工利益的代表者和维护者，当企业、事业单位出现违反民主管理制度的情况时，有权利也有责任要求其纠正，以保障职工的民主权利。“可以”表述不够强硬，“应当”侧重于一种义务性要求，“必须”一般针对工会自身的职责履行，这里强调的是工会的权利。所以答案是B。

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时

B.有权，及时

C.应当，认真

D.必须，认真

答案：B

解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会有权利对涉及职工生命安全和健康的问题提出建议，企业对于工会的合理建议应当及时处理，以保障职工的合法权益和生产安全。“可以”不能体现工会的法定权利，“应当”和“必须”在语境中不如“有权”准确；“认真”表述不如“及时”能突出对问题处理的时效性要求。所以答案选B。

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.可以

B.应当

C.必须

D.允许

答案：C

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会代表职工的利益，在涉及职工生命安全和健康的重大事故调查处理中，工会的参与能够确保调查的公正性和客观性，保障职工的合法权益。“可以”和“允许”表述过于宽松，“应当”强调一种责任，但“必须”更能体现工会参与调查处理的必要性和强制性。所以答案是C。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职