街道雇员管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了规范街道雇员的管理，提高工作效率，保障雇员权益，根据国家有关法律法规，结合本街道实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本街道所有雇员，包括正式雇员、临时雇员和合同雇员。

三、雇员招聘

1.招聘原则：公开、公平、公正、择优。

2.招聘程序：

（1）发布招聘信息：通过街道官方网站、微信公众号等渠道发布招聘信息。

（2）报名与资格审查：应聘者按照要求提交报名材料，街道相关部门进行资格审查。

（3）笔试与面试：通过资格审查的应聘者参加笔试和面试，笔试成绩合格者进入面试环节。

（4）体检与政审：面试合格者进行体检和政审，合格者予以录用。

四、雇员培训

1.培训内容：政治理论、业务知识、职业道德、法律法规等。

2.培训方式：集中培训、网络培训、现场观摩、经验交流等。

3.培训考核：培训结束后，对雇员进行考核，考核不合格者不予聘用。

五、雇员职责

1.遵守国家法律法规，遵守街道规章制度。

2.认真履行岗位职责，提高工作效率。

3.积极参与街道各项工作，为街道发展贡献力量。

4.保守街道秘密，维护街道形象。

六、雇员工资福利

1.工资：根据国家规定和街道实际情况，实行岗位工资制度。

2.福利：按照国家规定，为雇员提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.假期：按照国家规定，为雇员提供法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

七、雇员考核与奖惩

1.考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.考核方式：定期考核、专项考核、民主评议等。

3.奖惩措施：

（1）对表现优秀的雇员给予表彰和奖励。

（2）对工作不力、违反规章制度的雇员给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处理。

八、附则

1.本制度由街道人力资源管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第2篇

一、总则

为加强街道雇员管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于街道辖区内所有雇员，包括但不限于街道办、社区、企事业单位等。

三、管理制度

1.人员招聘

（1）街道办、社区、企事业单位等根据工作需要，按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘雇员。

（2）招聘过程中，应严格审查应聘者的资格，确保其具备相应的专业知识和技能。

（3）招聘结束后，对录用人员进行岗前培训，提高其业务水平。

2.考勤管理

（1）雇员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）实行考勤制度，每日记录雇员出勤情况，并定期进行汇总。

（3）对违反考勤规定的雇员，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

3.岗位职责

（1）雇员应明确自己的岗位职责，遵守工作纪律，确保工作质量。

（2）雇员应积极参加各项培训，提高自身业务水平。

（3）雇员应主动向领导汇报工作进展，接受领导的指导和监督。

4.绩效考核

（1）街道办、社区、企事业单位等应建立健全绩效考核制度，对雇员的工作进行定期考核。

（2）考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

（3）考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。

5.培训与发展

（1）街道办、社区、企事业单位等应定期组织培训，提高雇员的专业知识和技能。

（2）鼓励雇员参加各类职业资格考试，提高自身素质。

（3）为雇员提供晋升通道，使其在职业发展上有所保障。

6.保密制度

（1）雇员应遵守国家保密法律法规，保守国家秘密。

（2）对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给他人。

四、奖惩制度

1.表彰奖励

（1）对在工作中表现突出、成绩显著的雇员，给予表彰和奖励。

（2）表彰和奖励形式包括但不限于：通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。

2.惩戒处分

（1）对违反本制度规定，情节严重的雇员，给予相应的纪律处分。

（2）处分形式包括但不限于：警告、记过、降职、辞退等。

五、附则

1.本制度由街道办、社区、企事业单位等负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.本制度如有未尽事宜，由街道办、社区、企事业单位等根据实际情况予以补充。

第3篇

一、总则

为了规范街道雇员的管理，提高工作效率，保障雇员权益，维护社会和谐稳定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于街道辖区内的所有雇员，包括但不限于街道办、社区、事业单位、社会组织等单位的雇员。

三、雇员选拔与任用

1.雇员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔。

2.雇员任用应按照相关规定，经组织考察合格后，由上级主管部门批准任命。

3.雇员应具备以下基本条件：

（1）具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的基本路线；

（2）遵守国家法律法规，遵守社会公德，具有良好的职业道德；

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