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2025四川省劳动合同范本参考

合同编号：

签订地点：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就建立劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

1.3试用期：自年月日至年月日，试用期满后，甲方可根据乙方的实际工作表现决定是否转为正式员工。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作内容、职责和要求详见岗位说明书，岗位说明书为本合同的组成部分。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式）。

3.3甲方根据乙方的工作表现、岗位变动等情况，有权调整乙方的工资待遇。

3.4甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。

4.2标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

4.3综合计算工时或不定时工作制，甲方应依法向劳动行政部门申请批准。

4.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据经营状况，为乙方提供（福利项目，如住房公积金、商业保险、奖金、补贴等）。

5.4乙方享有（其他福利，如带薪年假、节日补贴、员工培训等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违章操作造成的事故责任由乙方自负。

6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应认真学习并严格遵守。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和行为，依法制定奖惩办法，并对乙方进行奖惩。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依法予以警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容作为本合同的补充协议。

8.2出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e)因不可抗力导致本合同无法履行的。

8.3出现下列情形之一，乙方可解除本合同：

a)甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的；

b)甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。

8.4本合同到期自然终止，如续签需双方协商一致，另行签订书面协议。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

9.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金元。

9.3甲方或乙方因过错未履行合同义务的，应承担相应的法律责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合