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2025年离职补偿金合同协议书模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职及相关经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条离职原因与最后工作日

1.1乙方因[选择一项并填写：协商一致/劳动合同期满/乙方主动辞职/公司裁员等]原因提出/同意从甲方离职。

1.2双方确认，乙方的最后工作日为______年____月____日。

第二条经济补偿金

2.1经双方协商一致（或依据[选择一项并填写：法律规定/双方约定]），甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算依据：

2.2.1补偿基数：指乙方离职前十二个月的月平均工资。该月平均工资按[选择一项并填写：税前/税后]工资计算，包括[选择并填写：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]，不包括[选择并填写：加班费、非常规性奖金等]。具体计算期间为______年____月____日至______年____月____日。

2.2.2计算方式：补偿基数÷12×工作年限（不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算）。其中，工作年限自乙方[填写：入职日期]起计算至最后工作日止。

2.2.3工作年限：乙方在本单位的工作年限为______年______个月。

2.3经济补偿金数额：根据上述计算方式，甲方应付给乙方的经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________________圆整）。

2.4补偿金构成（如适用，请明确列出各项金额）：

2.4.1经济补偿金：人民币______元。

2.4.2[如适用]代通知金：人民币______元。

2.4.3[如适用]未支付工资/加班费：人民币______元。

2.4.4[如适用]未休年假工资：人民币______元。

2.4.5[如适用]其他：人民币______元。

（注：如构成项仅为经济补偿金，则此条可简化为“经济补偿金总额为人民币______元”）

第三条其他费用支付

3.1甲方应在支付经济补偿金的同时，结清乙方离职前应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.2甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续，相关费用由[选择：甲方/乙方]承担。

3.3[如适用]乙方因离职产生的交通、住宿等合理费用，经甲方审核确认后，甲方应支付人民币______元。

第四条支付方式与时间

4.1甲方应于______年____月____日前，一次性将本协议第二条约定的经济补偿金及第三条约定的其他应付款项，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

4.2甲方支付时应将相关付款凭证复印件提供给乙方。

第五条竞业限制（如适用）

5.1鉴于乙方在甲方担任[职位名称]期间接触/知晓了甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益，双方约定如下竞业限制条款：

5.1.1竞业限制期限：自乙方最后工作日起______年。竞业限制期限自[填写：最后工作日次日]起计算至[具体日期]止。

5.1.2竞业限制范围：[明确填写地域范围，如：XX省XX市行政区域/全国范围]，[明确填写行业范围，如：与甲方从事的XX业务相关的行业]，[明确填写业务范围，如：XX产品/技术领域]。

5.1.3竞业限制补偿金：甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币______元（大写：____________________圆整），支付周期为自最后工作日起的______年内，按月支付。首次支付时间为______年____月____日，后续每月______日前支付。

5.1.4甲方未按约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权解除本协议第五条约定，甲方仍应按约定支付经济补偿金，并支付应付未付的竞业限制补偿金。

5.1.5乙方违反本协议第五条约定，泄露或不正当使用甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________圆整），并承担相应的法律责任。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

6.