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2025年IT行业员工保密协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

鉴于甲方是一家从事[简要描述公司业务，例如：信息技术开发、咨询、服务等]业务的公司，乙方受聘担任甲方的[乙方职位]职务，并将接触或知悉甲方的保密信息。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就保密事项达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论以何种形式（书面、口头、电子等）存在，且未经公开披露，与甲方的经营、管理、技术、财务等相关的，具有商业价值并受甲方保护的信息。具体包括但不限于：

1.1.1技术信息：产品或服务的设计、规格、图纸、原型、源代码、目标代码、算法、技术文档、测试数据、未公开的研发成果、系统架构、网络配置、数据库信息等；

1.1.2商业信息：客户名单、联系方式、交易价格、项目细节、供应商信息、采购价格、市场营销策略、销售数据、财务报告、未公开的预测数据、定价政策、内部政策与制度等；

1.1.3运营信息：内部通讯、会议记录、电子邮件、员工信息、业务流程、操作方法等；

1.1.4知识产权信息：商标、专利、著作权、域名、商业秘密、专有技术、know-how等；

1.1.5其他：在履行职务过程中知悉的，甲方明确要求保密或根据其性质应被合理视为保密的信息。

1.2非保密信息：本协议所称保密信息不包括以下信息：

1.2.1在乙方加入甲方前已为公众所知的信息；

1.2.2不以任何方式属于第三方所有，且乙方从该第三方合法获得，且无保密义务的信息；

1.2.3乙方独立开发或创造，未使用任何甲方保密信息，且甲方未提供任何保密支持或资源的信息；

1.2.4经甲方书面同意披露或进入公有领域的信息；

1.2.5乙方能够证明在离职前已无保密义务地掌握的信息。

1.3保密义务：乙方同意并承诺，在任职期间及离职后[约定年限，例如：五]年内，对依据本协议第二条所述职责所接触、知悉或持有的所有保密信息，承担以下保密义务：

1.3.1仅为履行乙方在甲方担任[乙方职位]职务所“必需”的目的而使用保密信息，不得用于任何其他目的，包括但不限于用于个人利益、为其他雇主或第三方工作；

1.3.2采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施，保护所有保密信息，防止其被泄露、使用、复制、修改、披露或侵占；

1.3.3不得向任何第三方（包括但不限于乙方的现任或前任同事、合作伙伴、家庭成员等）披露、转让、许可或出售任何保密信息，但为履行甲方职责所必需向甲方内部人员披露的，应确保该等人员已同意承担不低于本协议约定的保密义务；

1.3.4妥善保管包含保密信息的文件、数据、设备（包括但不限于电脑、服务器、手机、U盘等），防止未经授权的访问、使用或泄露。离开办公场所或非工作时间使用公司设备时，应确保保密信息的安全；

1.3.5未经甲方事先书面同意，不得以任何方式将保密信息用于广告、推广或其他商业目的。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方在任职期间，有权在甲方的监督和指导下，按照甲方的要求使用保密信息。

2.2乙方有义务遵守甲方的保密制度和操作规程，妥善管理所接触的保密信息。

2.3乙方离职时，或甲方提出要求时，应立即停止使用所有保密信息，并按照甲方指示，将所有包含保密信息的物理载体（包括但不限于文件、硬盘、U盘、存储卡等）及访问权限（包括但不限于系统账号、密码等）返还给甲方。乙方有义务配合甲方对个人设备中存储的保密信息进行清查和销毁。

2.4乙方承诺，其在任职期间产生的，包含或包含有保密信息的任何文档、报告、作品等的知识产权，均归属于甲方所有。

第三条竞业限制（可选条款，如包含则需明确）

3.1乙方同意，自离职之日起[约定年限，例如：二]年内，在[约定地域范围，例如：中国境内]范围内，不直接或间接从事与甲方从事的业务相同或类似[可进一步细化范围，例如：提供信息技术服务、开发计算机软件]的业务，或加入与甲方存在直接或间接竞争关系的公司担任任何职务[可进一步细化范围，例如：高级管理人员、核心技术岗位]。

3.2本竞业限制条款的履行，不视为甲方对乙方违反保密义务行为的豁免。乙方的竞业限制义务基于其掌握甲方的保密信息，且甲方已向乙方支付或承诺支付合理的竞业限制补偿金[如支付，则需明确金额或计算方式；如不支付，则需明确说明]。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议约定，泄露、使用、披露或侵占任何保密信息，给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的直接损