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2025年人力资源管理师零工经济下的企业社会责任与可持续发展专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师零工经济下的企业社会责任与可持

续发展专题试卷及解析

2025年人力资源管理师零工经济下的企业社会责任与可持续发展专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在零工经济模式下，企业对零工从业者的社会责任主要体现在？

A、提供固定办公场所

B、缴纳社会保险

C、保障工作安全与合理报酬

D、提供晋升通道

【答案】C

【解析】正确答案是C。在零工经济中，企业对零工从业者的核心社会责任是保障基本

权益，包括工作安全和合理报酬。A选项固定办公场所与零工经济特性不符；B选项社

会保险在零工模式下存在法律争议；D选项晋升通道通常不适用于零工关系。知识点：

零工经济下的企业社会责任边界。易错点：容易将传统雇佣关系的责任套用到零工关系

中。

2、可持续发展理念下，零工平台企业最应关注的环境责任是？

A、减少纸质文件使用

B、优化配送路线降低碳排放

C、建设绿色办公大楼

D、组织环保公益活动

【答案】B

【解析】正确答案是B。零工平台企业的核心业务特征决定了其环境责任重点在于运营

过程中的碳排放控制，如配送路线优化。A、C、D选项虽有益，但非平台企业最具实

质性的环境责任。知识点：企业环境责任的行业特性。易错点：容易选择表面化而非实

质性的环保措施。

3、零工经济对企业可持续发展战略的影响主要体现在？

A、降低固定人力成本

B、增强组织灵活性

C、促进创新

D、以上都是

【答案】D

【解析】正确答案是D。零工经济通过降低固定成本(A)、增强灵活性(B)和促进创新

(C)三个维度全面影响企业可持续发展。知识点：零工经济的战略价值。易错点：容易

片面看待零工经济的单一优势。

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4、在零工经济中，企业履行社会责任的难点在于？

A、法律界定模糊

B、管理成本高

C、从业者素质参差

D、监管严格

【答案】A

【解析】正确答案是A。零工经济中企业与从业者的法律关系界定模糊是履行社会责任

的最大障碍。B、C、D选项虽存在，但非根本性难点。知识点：零工经济的法律挑战。

易错点：容易将操作层面问题视为核心难点。

5、可持续发展报告(SustainabilityReport)对零工平台企业的意义在于？

A、提升品牌形象

B、吸引投资者

C、规范管理行为

D、以上都是

【答案】D

【解析】正确答案是D。可持续发展报告具有多重价值，包括品牌建设(A)、融资便利

(B)和管理规范(C)。知识点：企业社会责任报告的价值。易错点：容易忽视报告对内

部管理的促进作用。

6、零工经济下，企业最应优先保障的从业者权益是？

A、职业培训

B、劳动保护

C、社会保障

D、休息休假

【答案】B

【解析】正确答案是B。劳动保护是基本人权，应优先保障。A、C、D选项虽重要，但

在零工模式下存在实施难度和争议。知识点：权益保障的优先级。易错点：容易将传统

雇佣权益简单套用。

7、企业社会责任(CSR)与可持续发展(Sustainability)的关系是？

A、CSR是Sustainability的一部分

B、Sustainability是CSR的一部分

C、两者完全等同

D、两者无关

【答案】A

【解析】正确答案是A。CSR关注企业对利益相关方的责任，是更广泛的可持续发展概

念中的社会维度。知识点：CSR与Sustainability的概念关系。易错点：容易混淆两者

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的层级关系。

8、零工平台企业实现可持续发展的关键路径是？

A、扩大市场份额

B、构建生态体系

C、降低运营成本

D、提高技术投入

【答案】B

【解析】正确答案是B。构建包含多方利益相关者的生态体系是零工平台可持续发展的

核心。A、C、D选项是手段而非路径。知识点：平台经济的可持续发展模式。易错点：

容易将短期经营目标视为可持续发展路径。

9、在零工经济中，企业对消费者社会责任的重点是？

A、提供低价服务

B、保障服务质量与安全

C、增加服务种类

D、提升响应速度

【答案】B

【解析】正确答案是B。服务质量与安全是消费者权益的核心，也是企业社会责任的基

础。A、C、D选项是竞争手段而非责任重点。知识点：消费者权益保护。易错点：容

易将营