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公司满意度调查问卷

【员工基本信息】（本部分仅用于统计分析，严格保密）

1.您所在的部门：（单选）

□研发部□市场部□销售部□运营部□财务部□人力资源部□行政部□其他（请注明：________）

2.您的岗位层级：（单选）

□基层员工（0-2级）□主管/专员（3-4级）□经理/高级经理（5-6级）□总监及以上（7级及以上）

3.您的司龄：（单选）

□1年以内□1-3年□3-5年□5年以上

4.您的年龄：（单选）

□25岁以下□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41岁以上

【工作环境满意度】（以下问题请根据实际体验选择，1-5分代表“非常不满意-非常满意”）

5.您对当前办公空间的舒适度（如空间大小、光线、温湿度、噪音控制等）的满意度：

□1□2□3□4□5

6.您对办公设备（电脑、打印机、软件系统等）的性能及满足工作需求的程度：

□1□2□3□4□5

7.您对公司后勤服务（如食堂餐食、饮用水、快递收发、绿植维护等）的满意度：

□1□2□3□4□5

8.您对公司提供的健康保障措施（如年度体检、心理咨询、健身福利等）的满意度：

□1□2□3□4□5

9.您对公司安全管理（如消防设施、应急演练、门禁管理等）的规范程度：

□1□2□3□4□5

10.您认为当前工作环境中最需要改进的方面是：（可多选）

□办公空间拥挤/布局不合理□设备老化或功能不足□食堂餐食种类少/质量差

□通勤班车路线/时间不便□休息区（如茶水间、午休区）设施不足□其他（请注明：________）

【薪酬福利满意度】（以下问题请根据实际体验选择，1-5分代表“非常不满意-非常满意”）

11.您对当前薪资水平与个人工作强度、贡献的匹配程度：

□1□2□3□4□5

12.您对薪酬结构（如基本工资、绩效工资、奖金等比例）的合理性：

□1□2□3□4□5

13.您对公司调薪机制（如调薪频率、调薪标准透明度）的满意度：

□1□2□3□4□5

14.您对公司提供的福利种类（如社保公积金、节日福利、带薪年假、补充商业保险等）的丰富性：

□1□2□3□4□5

15.您认为公司福利中最需要优化的是：（可多选）

□带薪假期天数□节日/生日福利标准□商业保险覆盖范围

□子女教育/父母医疗补贴□员工折扣/团购福利□其他（请注明：________）

16.与同行业其他公司相比，您认为本公司的薪酬竞争力：

□明显低于行业水平□略低于行业水平□与行业水平持平□略高于行业水平□明显高于行业水平

【职业发展满意度】（以下问题请根据实际体验选择，1-5分代表“非常不满意-非常满意”）

17.您对公司内部晋升通道的明确性和公平性（如晋升标准、流程透明度）的满意度：

□1□2□3□4□5

18.您对公司提供的培训资源（如技能培训、管理培训、外部课程等）的针对性和实用性：

□1□2□3□4□5

19.您认为当前岗位的工作内容与个人能力、职业兴趣的匹配程度：

□1□2□3□4□5

20.您是否有明确的个人职业发展规划？若有，公司是否提供了相应的支持（如导师带教、转岗机会等）：

□无明确规划□有规划但未获得支持□有规划且部分支持□有规划且充分支持

21.您希望公司在职业发展方面加强的措施是：（可多选）

□定期开展职业规划辅导□增加跨部门轮岗机会□提供外部认证考试补贴

□设立更清晰的晋升职级标准□针对不同序列（技术/管理）设计差异化发展路径□其他（请注明：________）

【团队管理满意度】（以下问题请根据实际体验选择，1-5分代表“非常不满意-非常满意”）

22.您对直属上级的管理方式（如沟通风格、任务分配、指导支持等）的满意度：

□1□2□3□4□5

23.您所在团队的协作氛围（如成员间信任度、信息共享、互相支持）：

□1□2□3□4□5

24.您对跨部门沟通效率（如需求对接、问题解决速度）的满意度：

□1□2□3□4□5

25.您对团队目标设定的明确性及分解合理性（如是否符合公司战略、是否可量化）：

□1□2□3□4□5

26.您认为团队管理中最突出的问题是：（可多选）

□领导决策不透明□任务分配不均/职责不清□跨部