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2026年南方电网汇源通集团招聘考试（工商管理类）练习题及答案一

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2025年，汇源通集团提出“数字孪生电网”战略，其核心目标是

A.降低输配电价

B.实现资产全生命周期可视化管理

C.扩大跨省售电规模

D.提高燃煤机组利用率

答案：B

2.根据《公司法》，有限责任公司股东会对公司合并作出决议，须经代表多少表决权的股东通过？

A.1/2以上

B.2/3以上

C.3/4以上

D.全体股东一致

答案：B

3.在波士顿矩阵中，南方电网旗下“电动汽车充电桩运营”业务2025年市场增长率18%，相对市场份额0.35，应判定为

A.明星业务

B.现金牛业务

C.问题业务

D.瘦狗业务

答案：C

4.某供电局2025年可控成本为12亿元，其中固定成本占45%，若售电量同比增长8%，则单位固定成本将

A.上升4.0%

B.下降7.4%

C.下降8.0%

D.保持不变

答案：B

5.根据赫兹伯格双因素理论，下列属于激励因素的是

A.工作条件

B.公司政策

C.成就感

D.薪酬福利

答案：C

6.2026年1月1日起，广东电力现货市场采用“双偏差”结算，其中实时偏差电量指

A.日前中标量与实时发电量之差

B.中长期合约量与日前中标量之差

C.实时发电量与实时负荷量之差

D.实时中标量与实际执行量之差

答案：D

7.在平衡计分卡框架中，“客户平均停电时间”属于

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

答案：B

8.某配电线路改造项目净现值为负，但公司仍决定上马，其最可能遵循的决策原则是

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.社会责任导向

D.边际成本等于边际收益

答案：C

9.根据《反垄断法》，经营者集中达到申报标准，未依法申报，国务院反垄断执法机构可处

A.10万元以下罚款

B.上一年度销售额1%以上10%以下罚款

C.50万元以上200万元以下罚款

D.吊销营业执照

答案：B

10.2025年，南方电网ESG评级中权重最高的议题是

A.温室气体排放

B.董事会独立性

C.反商业贿赂

D.员工多样性

答案：A

11.在供应链风险管理中，针对“关键物料单一来源”风险，首选的应对策略是

A.风险自留

B.期货套保

C.多源化采购

D.增加安全库存

答案：C

12.某员工2025年绩效得分95分，公司绩效系数1.2，部门系数0.9，则其绩效奖金为基数乘以

A.1.08

B.1.20

C.1.02

D.0.95

答案：A

13.根据《企业会计准则第14号——收入》，售电公司采用“里程碑法”确认收入，其前提是

A.合同具有商业实质

B.客户同时取得并消耗履约利益

C.履约义务在某一时间段内履行

D.对价很可能收回

答案：C

14.在OKR体系中，O与KR的关系是

A.O是结果，KR是任务

B.O是方向，KR是可衡量成果

C.O是指标，KR是权重

D.O是预算，KR是决算

答案：B

15.2025年，广东电力零售侧放开后，售电公司“保底服务”电价机制属于

A.政府定价

B.双边协商

C.集中竞价

D.挂牌交易

答案：A

16.某变电站技改项目，初始投资8000万元，预计第1—5年净现金流分别为1800、2000、2200、1900、1700万元，则其投资回收期为

A.3.45年

B.3.85年

C.4.05年

D.4.25年

答案：B

17.根据《中央企业合规管理办法》，合规管理第一道防线是

A.合规委员会

B.业务部门

C.审计部

D.纪检监察

答案：B

18.在SWOT组合战略中，ST战略是指

A.利用外部机会弥补内部劣势

B.利用内部优势规避外部威胁

C.利用外部机会强化内部优势

D.克服内部劣势回避外部威胁

答案：B

19.2025年，南方电网“十四五”数字化规划提出“云-边-端”架构，其中“边”指

A.边缘计算节点

B.变电站

C.数据中心

D.输电线路

答案：A

20.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期提前几日通知可解除劳动合同？

A.1