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2025年建筑施工企业防护用品管理制度

一、总则

为规范建筑施工企业劳动防护用品的管理，保障从业人员在施工过程中的安全与健康，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《用人单位劳动防护用品管理规范》等相关法律法规及标准，结合本企业实际情况，制定本制度。

本制度适用于公司所有在建工程项目及全体员工。各项目部、分包单位必须严格遵守本制度，确保劳动防护用品的配备、使用、维护、更换及报废等环节得到有效控制。

劳动防护用品管理遵循“谁用工、谁负责”、“按需配备、确保有效”、“正确使用、规范管理”的原则。公司安全生产委员会负责本制度的监督执行，安全管理部是劳动防护用品管理的归口部门，各项目部具体负责本项目的劳动防护用品管理工作。

二、防护用品的分类与配备标准

劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。根据防护部位和用途，主要分为以下几类：

头部防护类：安全帽。

呼吸器官防护类：防尘口罩、防毒面具等。

眼面部防护类：防护眼镜、焊接面罩等。

听觉器官防护类：耳塞、耳罩等。

手部防护类：防护手套，如绝缘手套、耐酸碱手套、焊工手套等。

足部防护类：安全鞋，如防砸鞋、绝缘鞋、防刺穿鞋等。

躯干防护类：工作服、防静电服、焊接防护服等。

防坠落类：安全带、安全绳、防坠器等。

其他防护类：如防水服、耐高温服、反光背心等。

配备标准根据不同的作业环境和岗位风险确定。从事高处作业的人员必须配备合格的安全带；电焊工必须配备焊接面罩、焊工手套、防护眼镜和阻燃工作服；在有毒有害气体或粉尘环境作业的人员必须配备相应的呼吸防护器具；进入施工现场的所有人员必须正确佩戴安全帽，穿着符合要求的工作服和安全鞋。具体配备标准由安全管理部会同各项目部，依据国家相关标准及作业风险评估结果制定明细清单，并每年进行评审更新。

三、采购与验收管理

劳动防护用品的采购必须符合国家及行业标准，并取得相应的生产许可证、产品合格证和安全标志认证（LA标志）。采购部门应建立合格供应商名录，对供应商的资质、生产能力、产品质量和售后服务进行定期评估。

采购流程如下：使用部门根据实际需求提出采购申请，经部门负责人和项目负责人审核后，报公司采购部门。采购部门依据审批后的申请，从合格供应商名录中选择供应商进行采购。对于新型或特殊防护用品，采购前应组织安全管理部及相关使用部门进行技术论证。

防护用品到货后，必须由采购部门、使用部门及安全管理部共同进行验收。验收内容包括：产品名称、规格型号、数量是否与采购合同一致；是否具有清晰、完整的产品标识、合格证、生产日期、有效期及LA标志；外观是否存在破损、缺陷。验收不合格的产品一律不得入库和使用，并及时办理退货或索赔手续。验收记录应妥善保存，保存期限不少于三年。

四、发放与领用管理

公司根据员工岗位和实际作业风险，免费为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。员工个人劳动防护用品的发放、更换周期及使用年限，严格执行国家及行业相关规定，并可根据实际磨损情况适当调整。

新员工入职后，由人力资源部通知其所在部门，部门安全员根据其岗位风险为其办理劳动防护用品领用手续。领用时，员工需在《劳动防护用品领用登记表》上签字确认。因岗位变动需要更换防护用品的，员工应上交原配发用品，并按新岗位标准重新领用。

劳动防护用品的使用寿命到期或在使用过程中因正常磨损、老化导致防护性能下降的，由使用人提出更换申请，经班组长或安全员确认后，按以旧换新的原则办理更换手续。对于非正常损坏或丢失的，需查明原因。因个人保管不善造成的损失，由个人按折旧后价值赔偿后方可补发。

五、使用与维护保养

员工上岗前必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的人员，不得进入施工现场或从事相关作业。班前会上，班组长或安全员应检查本班组人员劳动防护用品的佩戴情况。

员工应熟悉所使用防护用品的性能、使用方法及注意事项。例如，安全帽佩戴时必须系紧下颚带；安全带应高挂低用，严禁打结使用，挂钩应挂在牢固的构件上；防尘口罩应确保与面部紧密贴合；绝缘防护用品在使用前应检查其完好性和有效期。

员工应做好个人防护用品的日常维护保养。安全帽应避免长时间暴晒或接触化学溶剂，帽壳破损或帽衬老化应及时更换。安全带应存放在干燥、通风处，避免接触明火、强酸或强碱。防护手套、安全鞋等应保持清洁干燥，定期检查其完好性。任何防护用品在使用前，使用者都应进行自检，发现缺陷立即停止使用并报告。

六、检查与报废管理

建立劳动防护用品的日常检查、定期检查和专项检查制度。日常检查由员工在每次使用前进行。班组长或安全员每日对本班组人员的防护用品使用情况进行巡查。项目部每周组织一次专项检查，重点检查安全帽、安全带