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2025年辽宁省社会化工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.举办职工文体活动

D.管理和使用工会经费

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.举办职工文体活动

D.管理和使用工会经费

【参考答案】C

【解析】《工会法》第六条明确工会职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、维护社会公平正义。选项C属于工会延伸服务内容，非法定职责。工会文体活动需在经费允许范围内开展，但非核心职能。

2、辽宁省工会经费主要用于（）

A.支付工会主席薪酬

B.职工福利和普惠服务

C.工会组织建设

D.个人奖金分配

A.支付工会主席薪酬

B.职工福利和普惠服务

C.工会组织建设

D.个人奖金分配

【参考答案】B

【解析】《工会经费收支管理办法》规定工会经费用于职工服务和工会建设，其中职工福利占比不低于60%。选项B符合普惠性原则，选项A薪酬由财政承担，选项D违反经费使用规范。

3、工会主席选举需满足（）

A.连任不超过3届

B.无犯罪记录

C.35周岁以下

D.会员大会2/3以上代表通过

【】

A.连任不超过3届

B.无犯罪记录

C.35周岁以下

D.会员大会2/3以上代表通过

【参考答案】D

【解析】《工会章程》规定工会主席由会员大会选举产生，需全体代表过半数通过。连任限制适用于政府机关职务，选项A错误；年龄限制非全国性规定，选项C不成立；犯罪记录属任职资格负面清单，但非必要条件。

4、辽宁省工会组建重点行业不包括（）

A.新就业形态劳动者

B.国有企业

C.互联网企业

D传统制造业

A.新就业形态劳动者

B.国有企业

C.互联网企业

D.传统制造业

【参考答案】B

【解析】2023辽宁省总工会文件明确将新就业形态劳动者、互联网企业、传统制造业列为组建重点，国有企业已普遍建立工会组织。选项B为干扰项。

5、工会经费审计重点不包括（）

A.经费来源合规性

B.支出项目真实性

C.财务人员兼职情况

D.财务公开透明度

A.经费来源合规性

B.支出项目真实性

C.财务人员兼职情况

D.财务公开透明度

【参考答案】C

【解析】审计重点为经费收支合法性（A）、真实性（B）和公开性（D）。财务人员兼职属内部管理问题，非审计核心内容。选项C不成立。

6、干部培训应重点提升（）

A.政治理论水平

B.商业谈判技巧

C.法律实务能力

D.娱乐活动策划

A.政治理论水平

B.商业谈判技巧

C.法律实务能力

D.娱乐活动策划

【参考答案】A

【解析】《工会干部培训纲要》强调政治理论教育为首位任务，占比不低于40%。法律实务（C）为专业能力，娱乐策划（D）非核心需求。选项A正确。

7、工会经费使用需遵循（）原则

A.自愿原则

B.民主集中制

C.专款专用

D.奖优罚劣

A.自愿原则

B.民主集中制

C.专款专用

D.奖优罚劣

【参考答案】C

【解析】《工会经费管理办法》第三条明确专款专用原则，要求经费用于工会法定职责。民主集中制（B）是组织原则，奖优罚劣（D）属人事管理范畴，选项C正确。

8、工会劳动争议调解的有效期是（）

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

【参考答案】B

【解析《工会劳动争议调解委员会工作规则》规定调解成功后有效期60日，期间双方可协商续签协议。选项B符合规定，其他选项为干扰项。

9、辽宁省工会经费预算编制依据不包括（）

A.上年度决算报告

B.职工人数统计

C.政府财政拨款

D.工会业务计划

A.上年度决算报告

B.职工人数统计

C.政府财政拨款

D.工会业务计划

【参考答案】C

【解析工会经费预算依据包括业务计划（D）、职工需求（B）和上年度（A）。政府财政拨款（C）属外部资金，不纳入预算编制依据。选项C正确。

10、根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.协调劳资纠纷D.制定企业规章制度

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.协调劳资纠纷

D.制定企业规章制度

【参考答案】D

【解析】工会法规定工会职责包括维护职工权益、组织民主管理、协调劳动争议，但制定企业规章制度属于企业自主权，故D错误。