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2025年国家开放大学（电大）《管理心理学》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理心理学的研究对象是（）

A.物理现象

B.社会现象

C.自然现象

D.抽象概念

答案：B

解析：管理心理学是研究组织中人的心理现象和行为规律的科学，其研究对象是组织环境中的社会现象，特别是人的心理活动和行为表现。

2.下列哪项不属于管理心理学的研究内容？（）

A.个体心理过程

B.个体心理特征

C.群体心理现象

D.物理设备性能

答案：D

解析：管理心理学主要研究人的心理和行为，包括个体心理过程、个体心理特征和群体心理现象等，而不涉及物理设备性能等非人的因素。

3.在管理实践中，领导者运用权力影响下属，这体现了管理心理学的哪个原理？（）

A.人性假设原理

B.激励原理

C.权力原理

D.控制原理

答案：C

解析：领导者运用权力影响下属，是权力原理的体现。管理心理学中的权力原理研究领导者如何运用权力来影响和引导下属的行为。

4.下列哪种激励理论属于内容型激励理论？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需求层次理论

答案：D

解析：内容型激励理论主要研究激励的源泉，即人们为什么会有某种行为。需求层次理论是内容型激励理论的代表，它认为人的需求是有层次的，不同层次的需求需要不同的激励方式。

5.在管理中，领导者通过明确目标、制定计划来引导下属，这体现了管理心理学的哪个原理？（）

A.沟通原理

B.指导原理

C.组织原理

D.控制原理

答案：B

解析：领导者通过明确目标、制定计划来引导下属，是指导原理的体现。管理心理学中的指导原理研究领导者如何通过指导和引导来促进下属的行为。

6.下列哪种领导风格属于民主型领导风格？（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.混合型领导

答案：B

解析：民主型领导风格是指领导者鼓励下属参与决策，注重沟通和协作。专制型领导是指领导者独断专行，放任型领导是指领导者对下属不加干预，混合型领导是指领导者根据情况采用不同的领导风格。

7.在群体决策中，下列哪种现象属于群体思维？（）

A.群体成员积极提出不同意见

B.群体成员倾向于接受领导者的意见

C.群体成员相互争论

D.群体成员达成共识

答案：B

解析：群体思维是指群体成员为了追求共识而压抑不同意见，倾向于接受领导者的意见或群体中的主流意见，导致决策质量下降。

8.在管理中，领导者通过表扬和奖励来激励下属，这体现了管理心理学的哪个原理？（）

A.强化原理

B.激励原理

C.沟通原理

D.组织原理

答案：A

解析：领导者通过表扬和奖励来激励下属，是强化原理的体现。管理心理学中的强化原理研究如何通过奖惩来影响和改变行为。

9.下列哪种理论认为，人的行为是由内在需求和外在刺激共同作用的结果？（）

A.行为主义理论

B.认知理论

C.人本主义理论

D.社会学习理论

答案：A

解析：行为主义理论认为，人的行为是由内在需求和外在刺激共同作用的结果，强调环境和经验对行为的影响。

10.在管理中，领导者通过建立清晰的沟通渠道来促进信息交流，这体现了管理心理学的哪个原理？（）

A.沟通原理

B.指导原理

C.组织原理

D.控制原理

答案：A

解析：领导者通过建立清晰的沟通渠道来促进信息交流，是沟通原理的体现。管理心理学中的沟通原理研究信息如何在组织中的传递和交流。

11.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，指个体实现自己的潜能和理想。

12.在管理中，领导者通过设定明确的目标来引导下属，这体现了管理心理学的哪个原理？（）

A.沟通原理

B.指导原理

C.组织原理

D.目标管理原理

答案：D

解析：领导者通过设定明确的目标来引导下属，是目标管理原理的体现。目标管理原理强调通过设定明确的目标来指导和激励员工的行为。

13.下列哪种领导风格属于专制型领导风格？（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.混合型领导

答案：A

解析：专制型领导风格是指领导者独断专行，决策权高度集中，很少听取下属的意见。民主型领导风格鼓励下属参与决策，注重沟通和协作。放任型领导风格是指领导者对下属不加干预，混合型领导风格是指领导者根据情况采用不同的领导风格。

14.在群体决策中，下列哪种现象属于群体思维？（）

A.群体成