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学校党建与思想教育
学工视窗
总第709期
基于SWOT分析的
高校研究生兼职辅导员队伍培养策略
□瞿祥华
摘要：引入在读研究生担任兼职辅导员是提升高校思想政治工作的有效抓手。以中国地质大
学（武汉）为例，采取问卷调查、访谈等形式，运用SWOT分析法对该校研究生兼职辅导员的内部
优势、劣势与外部机遇、威胁进行分析，并从优势-机遇、劣势-机遇、优势-威胁、劣势-威胁四方面
给出高校研究生兼职辅导员培养策略建议，以期为高校研究生兼职辅导员培养提供参考。
关键词：SWOT分析法；研究生兼职辅导员；培养策略
作者简介：瞿祥华，中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院党委书记，研究员。（湖北武汉
430074）
基金项目：本文系湖北省高校人文社科重点研究基地——大学生发展与创新教育研究中心科研
开放基金重点项目“行业特色高校创新型人才培养的机制创新与实践探索”（DXS202003）的阶段
性研究成果。
DOI：10.19865/j.cnki.xxdj.2023.22.022
中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1007-5968（2023）22-0071-04
2017年，教育部发布的《普通高等学校辅导员部环境，进一步依据自身与环境的匹配分析，制定
[2]
队伍建设规定》明确提出，高等学校可以从优秀专出适合研究对象的发展策略。本文通过问卷调
任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅查和个案访谈形式收集了中国地质大学（武汉）30
导员。一些高校从优秀高年级本科生或研究生选位研究生兼职辅导员相关信息，并基于SWOT分析
聘学生兼职辅导员，兼职辅导员逐步涌现并作为高法进行高校研究生兼职辅导员培养路径研究（如图
校学生事务管理者的一部分，有效增强了高校思想1所示）。
[1]研究生担任兼职
政治工作力量。本文将以中国地质大学（武汉）为
辅导员的外部机遇
例，运用SWOT分析法对当前该校研究生兼职辅导（O）
员的优势、劣势、以及面临的机遇和威胁进行全面
把握，进而为高校研究生兼职辅导员培养路径提供
研究生担任兼职SO策略WO策略研究生担任兼职
具备可行性的参考意见。辅导员的内部优势辅导员的内部劣势
（S）ST策略WT策略（W）
一、现状调研：高校研究生兼职辅导员培养
的SWOT分析研究生担任兼职
辅导员的外部威胁
SWOT分析法是1971年由美国哈佛大学商学（T）
院肯尼思·安德鲁斯教授提出的一种策略分析工图1高校研究生兼职辅导员
具。SWOT分析法通过调查列出研究对象的自身培养路径SWOT象限图
优势（Strengths）与劣势（Weaknesses）、所处环境的1.内部优势分析（S）。内部优势分析，主要是
机遇（Opportun
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