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公司高管雇佣合同模板2025年

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[高管姓名]

身份证号码/护照号码：[身份证号码或护照号码]

住址：[高管住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司[高管职位名称]事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

（若为固定期限）本合同自[起始日期年月日]起至[终止日期年月日]止，共计[年数]年[月数]个月。

（若为无固定期限）本合同自[起始日期年月日]起履行，直至双方协商一致解除本合同或依据本合同约定及法定情形终止。

1.2试用期为[试用期时长个月]个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现、能力及岗位要求，考核乙方的适应情况。乙方在试用期内符合录用条件的，甲方继续履行本合同；不符合录用条件的，甲方可依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[高管职位名称]职务，负责[简要描述核心职责，例如：公司整体战略规划、经营决策、团队管理、市场拓展等]。

2.2乙方的工作地点为[主要工作地点地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、年度工作目标及甲方的规章制度，恪尽职守，勤勉尽责，努力完成本职工作，维护甲方的利益。

2.4乙方应服从甲方的合法管理，接受甲方对其工作表现的评价和考核。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行[标准工时制/其他工时制，如综合计算工时制、不定时工时制]。具体工作时间安排如下：[详细工作时间描述，例如：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周休息日为周六、周日]。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币[具体数额]元/月（税前），支付货币为人民币。

（2）绩效奖金：根据公司整体经营业绩、乙方所在部门业绩及乙方个人绩效表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放，具体标准为[简述奖金计算原则或挂钩方式]。

（3）股权激励：甲方根据公司股权激励计划，拟授予乙方[股权激励类型，如：股票期权/限制性股票单位]共计[数量]份，具体授予、行权、归属等条款按照[公司内部股权激励计划名称]执行。

（4）其他津贴与补贴：乙方可享受甲方提供的[列举主要津贴补贴，如：交通补贴人民币XX元/月、通讯补贴人民币XX元/月、餐补等]。

4.2甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的[银行名称]账户，账号为[银行账号]。

4.3乙方在法定节假日、休息日及带薪年休假期间，正常享有本合同约定的工资待遇。

4.4乙方有权按照甲方规定享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列举主要福利，如：补充医疗保险、企业年金、培训机会、年度健康体检等]。

第五条培训与发展

5.1甲方根据工作需要和乙方发展要求，可为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，相关费用按照甲方规定承担。

5.2乙方应积极配合甲方的培训安排，努力提升自身业务能力和综合素质。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

6.2发生下列情形之一，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

甲方依照上述规定解除本合同的，应当依照劳动合同法规定支付经济补偿。

6.3发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订